5．获得创新进步

    那些有巨大成就的人，总会不断地为自己以及别人设定更高的标准，寻求增进工作效率的各种方法，努力达到以较低成本获得较高的报酬、以较少的精力做较多的事情。那些拥有“我能把事情做得更好”思想的人往往能够获得“最大的成功”。以下的练习将有益于你发现并培养出“我能做得更好”态度的能力。

    每天工作前，花几分钟想想“我今天要如何把工作做得更好？”“我今天该怎样激励员工？”“我该怎样使工作做得更有效率呢？”这种练习虽然非常简单，但十分实用。试试看，相信你会发现很多创新性的方法来赢得更大的成功。如果你真正相信自己能做得更多更好，你一定会创造性地思考出很多好的方法。

    6．满足创新需要

    成功的商人往往会投入大笔资金，去研究自己领域特定消费对象的需要。例如：询问关于某种产品的形状、颜色、质量以至于价格等方面的意见，去了解消费者的特定需求，征求他们的意见。这样一来，不仅可以吸纳不少加强销售的各种创见，还可以凭借这些作为宣传产品的特色来适应消费者的喜好。

    人类的耳朵就是信息输入管道，它能够听到很多信息，并将其转化为对我们有用的创新能力。一般情况下，我们不能从自己说的话中学到什么，然而却能从“发问”和“聆听”中学到很多的知识。成功学大师拿破仑·希尔通过与各个层次的人士面谈了数百次以后才明白：地位越高的人越懂得并且能熟练运用“鼓励别人说话”的艺术；而那些地位越低下的人反而喜欢滔滔不绝，口若悬河。

    成功人士都注意到这一点：各行各业的领导人物，花在请教别人说话的时间，往往比命令别人的时间更多。高级人员在决定一件事情以前，都会先问“你对这件事有什么感想？”“给我一个建议好吗？”“在这种情况下你会怎样？”领导人物就像制造各种决策的机器。想要制造某种产品，一定需要原料，在决定各项决策以前，所需的原料就是从别人那里“偷”来各种想法和建议。当然不可能奢望别人给你提供现成的方法，别人的想法只能帮助你点燃自己的火炬，以便加强自己的创新能力。

    7．激发创新热情

    有许多方法可以激发你的创新热情，以下两个方法效果最为明显。

    第一，至少加入一个有朝气的团体，定期参加各种聚会。经常跟那些大家都认为很有发展潜力的人士交流，互相交换意见，有可能你会有“我在某个会议中忽然得到一个灵感”或“我在昨天的聚会中忽然心血来潮”的收获。孤独闭塞的心灵很快就会营养不良，也不会有新创新。因此，不时与别人交流，从别人那里找点灵感，是最好的精神食粮。

    第二，至少加入一个自己行业以外的团体。认识那些没有在本行业工作的人士，多与他们交流、开拓眼界，让他们预测你的行业未来的发展前景。这对你的工作进步有很大的激励。