七、三个拓展创新智商的规律

    1.长期积累

    从灵感到创新感觉、再到创新行为，都要经过很长的时间。外界的客观事物只有在有准备的创造者的主观心灵作用下，才能成为引起触发作用的“灵感”。创新灵感会给人们带来意想不到的创造，然而它的发生却是来也匆匆、去也匆匆，难以控制，这就必然激起理论家们探索创新智商的好奇心。

    人类瞬间得到的创新灵感，是靠平时长期的积累。这种积累是多方面的，有生活素材的积累，也有成功经验的积累；有认识内容的搜集，也有主体习性的陶冶。只有做到了这些，才能为“创新”创造必要的前提。

    2.突发产生

    创新感觉常常是创造者在不经意间受到外界事物的触动而突然产生的。这种“不思而得”实际是长期刻意追求的结果。

    或许每个人都曾经有过虽然萌发了良好的构思，却没有进一步发展的经历。在这种情况下，不妨将它搁置十多天，甚至一个月，在这段时间内，这些构思会在头脑的无意识中得到酝酿，然后豁然开朗地找到解决之道。

    如果你百思不得其解，这就代表所面临的问题超出了大脑的理论处理能力。此时，你最好对大脑中所储存的记忆，即过去的经验等各种概念、印象加以总动员。

    如果在这种时候仍是一味地思考，不但无法发挥大脑的功能，而且只会浪费时间、徒增疲劳而已。其实，你不妨干脆将这些构思搁置一段时间，在此期间，大脑会在无意识中追溯、寻找潜在的和以往的情报（概念或印象），持续进行与你的构思相结合的作业。虽然你可能以为自己渐渐远离了原先的构思，但其实你的大脑却是拼命地在思索着。这段持续期间就称为酝酿。此时，如果潜在性地储存在你的大脑中的过去的情报能够与现在面对的课题相结合，你就会在此瞬间内萌发出灵感。

    3.打破常规

    在通常情况下，人们按照自己的常规思路，经历了千万次的试验，还是没有取得成功；有时取得成功却全不费功夫，这种突然而至的东西又往往包含着意想不到的创造性，甚至会迫使人们放弃以前数年辛苦得来的成果。当你处于“山穷水尽疑无路”的境况时，建议你不妨打破常规。这样，你才有可能在相反的方向很容易地找到问题的答案。

    八、激发创新潜能的训练

    1.激发创新能力的训练

    激发创新能力训练的基本步骤主要有以下几个方面:

    第一，迅速感受正面、反面。这是为了练习你有意识的开阔视野和思路的能力，让创新思维容得下异己，避免固执己见，引起不必要的争论。

    第二，要考虑全部因素。这能帮你自觉地瞻前顾后。

    第三，结果与后果。这要求你能学会得心应手地运用想象力，充分预测某种决策可能带来的各种后果。

    第四，目标、目的、任务。这要求你详细列出做一件事的动机明细表，明确目标和任务。