心理的失衡

    一个"海归派"学子带着他的才华，还有他的自信，参加了国内一家大型企业的招聘会，他被录取了，可是不到一个月，他又从那家公司出来了，他忿然地说："他们有眼不识泰山！"原来他在工作上过于自信，以为自己比别人懂得多，所以什么事都想以自己的标准强加给别人，结果遭到了别人的反感。不仅仅如此，很快一件事就证明他是错的，而这种错正是盲目自信造成的。领导原谅他，安排他干些基础性的工作，可他看作是排挤自已，于是就离开了那家公司。

    回归的站台

    你也许有比别人高的学历，会有一定优越感。当领导要你从最基础的工作做起时，不要觉得以自己的条件，是大材小用。应该踏踏实实把工作做好，避免马虎出错。

    每一项工作都有其价值所在，不分大小、轻重，惟有认真对待，才不会前功尽弃。下面的故事也许会对你有所启发：

    冯真与黄平竞争部门经理一职时竟然输在一纸总结上。冯真爱好文学，发表文章不少于百万字，又有五年的文秘工作经历，知道他的人都认为他写的总结会比黄平好。

    公司部门经理跳槽没几天，总经理就把冯真和黄平叫进了办公室，直奔主题地说："根据你们平时的表现，你们当中的一员将是新的部门经理，请你们这几天交一份自己的业绩工作总结报告上来。"

    冯真当然有意部门经理之职，可又觉得这份总结有些多余。本人表现如何？业绩如何？写与不写都在那里摆着呢！自有公论。于是写总结也就不太用心，十分工作半句话完成，但为了表现自己的文采，用词造句和格式上冯真还是斟酌了一番。

    就在冯真上交了总结后，黄平请冯真吃宵夜，求冯真帮他修改总结。他讨好说："老兄，谁都知道你是笔杆子，这忙你一定要帮。"冯真说："咱俩是对手，