制定的目的与关键

    制定的时机

    制定的核心问题

    ［特别提示］

    制定的目的与关键——个人成长计划和企业战略计划非常相似，都是回答是如何成功经营的。个人成长计划的目的是为了增加人生回报。制定个人成长计划的关键，是增加个人成长投资，这样才能增加个人资产净值（情绪成熟度、智力、健康、形象、能力等要素组成）。你对自己进行投资的情况决定着你的收入。企业投资净值靠的是金融资本来衡量，个人资产净值则要靠自己的人力资本来衡量。

    制定的时机——当你不再收获希望时（沮丧、挫折、无聊……）应该是你重新审视自己的时候了。

    制定的核心问题——共有7个问题，请认真思考与回答。①我要从事什么？②我将来要从事什么？③谁是我的客户？（同事与员工也包括）④我什么事情做得特别好？（杰出、优势领域）⑤能够带来80%~90%的成果，那10%～20%的活动是什么？⑥妨碍你实现目标的主要障碍是什么？⑦对以上这些问题，我的行动方案是什么？

    3分钟即兴论述题之五十

    计划是为成功买保险。

    请你根据上述论述题列出论点、论据：