不论是什么培训项目，最终还是要通过转化为实际工作效果来检验成效的。迈克·坎菲尔德（Mike Canfield）是佛罗里达州克利尔沃特市皮内拉斯帕克县的培训经理，他制定了一个方案来扩展培训的深度与广度，并向培训师提供有用的反馈意见。在为期28小时的培训结束的1个星期之后，坎菲尔德将学员重新聚集起来，3个星期之后再重聚一次。

    这样做的目的是让参与者展示，他们是如何将学过的理论知识运用到实际工作中的，并向其他在这方面有困难的同学提供意见与建议。坎菲尔德说，假如有些学员在工作时间没有空参加这样的重聚活动，只要他们感兴趣，他会特别为他们将聚会延后几个小时，甚至可以特别安排到周末进行。