要想成为好的员工，必须学会工作策略网络化。简单地说，工作策略网络化就是利用网络提高自己的工作效率和工作效果。因为在工作中，每个人每天都会遇到很多自己不擅长，甚至不懂的工作。这时就需要利用网络求助于专家，以很好地解决问题。只有积极构建自己的专家网络的人，才会受到公司的青睐。

    刚刚加入企业工作的肖恩，很快引起了上司的注意。他只用了三天时间就完成了一个楼盘的营销方案，而且他所提交的方案相当出色，不但每一个细节都进行了精确的分析和论证，而且还对重点部分进行了详细的阐述。

    肖恩有什么秘诀吗?很简单，他只是善用工作网络而已。

    在接到策划楼盘的营销方案的任务后，肖恩并未忙于寻找资料，而是先选好角度，理出脉络，有针对性地寻找资料。他先在网上搜索，把一些最新的市场信息及相关的资料下载下来，一些查不到的资料，立即向拥有这方面资料的朋友求助，很快就把需要的资料收集齐了。资料收集齐之后，他就按照原来的构想出色地完成了方案。凭着这个策划方案给上司留下的深刻印象，再加上自己的不懈努力，肖恩很快就被提拔为部门主管，成为公司里晋升最快的员工。

    善用网络是好员工的重要工作手段

    在信息时代，互联网和人际网络正在成为人们工作中必不可少的重要资源。善于利用互联网和人际网络，实现工作网络化的人，不仅可以提高工作效率，而且还能够把工作做得更出色。

    很多公司都在努力为员工营造网络化的工作环境。在《商业周刊》杂志中，刊登了由该杂志评选出的美国50家最能充分利用互联网资源的公司及政府部门机构。它们都是一些知名的企业，如亚马逊网站、思科公司、戴尔公司、通用电气(