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第1个细节 最好少说“不知道”(1/2)

    进入职场,就如同进入正在比赛的足球场。作为新人,一开始队友会体谅你能力和经验的不足,但他们不允许你不了解比赛的基本规则,不允许你总在细节上出现差错。倘若你总是“越位”,轻则再没有人愿与你配合,重则被替换下场——老板炒你的鱿鱼!作为职场新人,要尽可能地多了解一些职场的基本知识、规则和潜规则。一个良好的开始就是成功的基础,只有具备了相当的职场知识,你才可能在进入职场后如鱼得水。

    小赵刚参加工作几个月,对自己的工作充满了热情。她是个快乐的女孩,百分之百的周杰伦Fans。小赵的顶头上司杰克则是个超级的足球迷。一天早晨上班时,电梯里恰好只有他俩,杰克突然问小赵:“昨晚切尔西对曼联队,那个球是谁进的?”原来昨晚杰克看英超联赛时,家里突然停电,等来电时,球赛快要结束了,所以杰克只知道1∶0的结果,但不知道那个球是切尔西队谁进的。

    听杰克这么问自己,小赵抱歉地摇了摇头:“不知道”。

    事情就这么过去了,但小赵慢慢地发现杰克对自己的态度有了变化,不仅不再像以前那样对自己的工作给予指点和帮助,有时在走廊上见了面,自己跟他打招呼,他也没有什么表情,甚至形同陌路。一开始,小赵不明白自己到底在什么地方得罪了杰克。想来想去,她知道了是自己那个“不知道”扫了他的兴。

    “至于这样嘛?别说是个工作之外的足球问题,即使是个工作中的问题,作为一个参加工作才几个月的新手,不知道的问题也挺多的,这很正常,为什么老把这种事挂在心上?!”小赵心里这么一想,于是觉得自己的上司杰克是个“小心眼”,在这么一个人手下干活没什么劲,也肯定没什么前途,因此,她对自己的工作从此也就失去了兴趣,并决定找机会跳槽。

    杰克真的