雾满拦江采访札记：合作与博弈

    雾满拦江：韦总，有个问题我特别不明白，可不可以向您请教一下？

    韦小宝：没关系，请说，请说。

    雾满拦江：韦总，我不明白，人与人之间，除了**裸的利益争夺，难道就没有其他的、更为符合人性的合作方式了吗？

    韦小宝：你的意思是……能不能说得明白一点？

    雾满拦江：韦总，我的意思是，在您曾经工作过的大清集团，康董事长雄才大略，鳌总裁极具管理才能，韦总您更是……那个特别的有人缘，许多美眉都喜欢你，那为什么大家就不能精诚合作，而是一定要你争我夺，甚至不惜将对方置之死地而后快呢？

    韦小宝：你这个问题吗……关键是鳌拜那小子太坏了，简直坏透了。

    雾满拦江：可后来事实证明，鳌拜对大清集团并没有二心，他也是殚精竭虑地想把公司搞好。既然大家目的一致，为什么却不能合作而一定要以如此激烈的斗争手段解决问题呢？

    韦小宝：这个……你等我去撒泡尿再回来跟你说。

    （韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。）

    韦小宝：刚才你问出来的问题，很好，很有见地，这充分说明了雾满拦江先生你是一位善于独立思考的思想家……对了，能不能告诉我你刚才问了我什么问题？你看我工作这么繁忙，一转身的工夫给忘了。

    雾满拦江：哦，谢谢韦总夸奖，您真不愧是我的知己。我刚才问你，为什么康董与鳌总，还有许多企业中的领导班子成员之间不能够团结一致，而是不惜成本地不断内耗呢？

    韦小宝：你问出这么一个问题，正表明了你对管理学的无知，管理学上有一条定律，不知道你是否听说过？

    雾满拦江：什么定律？

    韦小宝：能干者不以为然定律。

    雾满拦江：能干者不以为然？这是什么意思？

    韦小宝：这条定律是美国人文学者墨菲提出来的，表述如下：太能干比不能干还要让人不以为然。

    雾满拦江：哦，韦总能否解释得更清楚些呢？

    韦小宝：这个……你等我去撒泡尿再回来跟你说。

    （韦小宝转入内室，稍顷返回，坐回到座位上。）

    韦小宝：这句话的意思很简单，说得更清楚些，就是富于领导才干的人并不需要合作者，他们只需要部属，他们只需要有人严格遵循他们的理念行事，而容不得所谓的合作者扭曲他们的理念。所以企业高层的竞争，通常表现为争夺话语权的理念之争。而你所说的合作，一般表现为一种相互的认同与妥协，这在意志力不坚定的人群中是很正常的事情，但一个人的管理能力越