也不例外。人的许多行为，其实是要靠平时一点一滴积累，慢慢养成的“习惯”，既然中国必将走向诚信，我们为何不从现在做起，慢慢养成诚信的习惯？

    非诚信的人或企业，是一定走不远的！世界看起来很大，但当你进入某个行业，才发现世界其实很小，即中国人常喜欢说的所谓的“圈子”，你在圈子里的失信，会让你失去圈子里的人信任，而你将无路可逃。

    坚信诚信是金，坚信诚信会带给我们直接的经济利益，关键是不能“短视”，不能计较一时一地的得失，要把诚信放在一个相对的长期时间段里来看，比如你守诚信，而所谓的朋友失信，长期来看，你将赢得朋友的信赖，而你所谓的朋友，将越来越无立锥之地。

    当然，诚信也是要分不同的人和事，讲原则、讲技巧的，对于明明是口碑很差或干脆就是骗子的人，你要一味信奉诚信，那真的是白痴了。我们要做的是，既做个讲诚信的人，又要做到“老实人不吃亏”，个中体味和把握，只有自己慢慢去经历和掌握了。

    诚信不但是社会进步的要求，也是人该具有的美德!

    5?郾永不言败

    总认为自己是可以改变社会的英才，总认为活着就该是时刻的激情与精彩！当身边的小事琐事缠身时，总是渴望着忽然间宏图与完美。经历了许多事后你就会感觉，原来精彩与激情，其实就是回头看你所走过的平凡与琐碎。当我们能在平凡琐碎中，看出那其实就是生活的精彩时，我们就是真的成熟了。

    人最终的需求，说到底其实是精神上的需求。人为钱忙、为事忙、为许多外在的事情忙，说到底也是精神上的需求———或获得自己精神上的满足，或获得他人的尊重。想清楚了这些，才“发现”人的很多烦恼，其实都是“自找”的。

    人是否真的快乐？只有自己知道。人到了不会自己骗自己时，人就真的成熟了。所以当一个人到了一定的年纪时，真的不要太在意外界的评价和感受，因为快乐是你自己感受和享用的。令人有些感伤的是，很多人明白这道理时，已是隔日黄花、无力回天，只有后悔和自责了。

    如果你已经选择了创业，或是你已经是个企业老板了，毫无疑问的，你一定不缺少胆识、执着、吃苦、坚强。但在接下来的岁月里，你一定要问问自己：是否拥有责任、胸怀、合作、诚信、妥协、自我的批判检讨精神……这是更高要求的优秀品质。

    当现实社会“创业”变的越来越容易，而守业或寻求突破越来越难时，我们才发现后者的品质，对我们更重要。责任意味着你是否承担得起；胸怀意味着你是否能包容他人；合作意味着你要放弃独斗；诚信是你的长久发展的基石；生意是在相互妥协中而非强硬的对抗中达成的，而自我批判意味着在否定自己中进步。

    人这一生能做成的事情并不多，我们要注意和掌握好“节奏感”，我们要知道“鱼和熊掌不可兼得”。我们已没有更多的时间，来让我们“患得患失”了，人想做成一件事最好的办法是：把事情在若干时间内，划分成若干细小的目标，然后，专注而踏实地埋头苦干。偶然抬起头时，才发现耕种过的土地，已经开满了鲜花。

    提高个人素质

    除了上面所说的思想境界和道德素质的提升以外，现代企业经营管理者还必须进行综合素质的提高。英国学者培根说过：“读史使人明智，诗篇使人聪慧，数学使人精密，伦理使人有修养，逻辑修辞使人长于思辩。总之，知识能改变人的性格。”现代企业家必须是一部百科全书，无论经济、管理、法律、自然科学、文化礼仪等等，无所不知。他必须具备迷人的魅力、健康的体魄、完善的心理、自如的角色……所以，企业家必须加强自身修炼，具有过人的设定目标能力、计划能力、领悟能力、指挥能力、协调能力、控制能力、授权能力、判断能力、创新能力。

    要有个性化的工作方式，管人的方法、管事的方法、工作程序、工作执行力、能力修炼、习惯修炼等构成了个人的独特品格，构成了企业家人格魅力的基础和影响力。