最后大致说说McKinsey的面试经历。McKinsey除了一开始的笔试，其余的面试都没有什么特别地方了。每一轮都是1个半小时，两个面试官轮流面试。每个人可能问一个长的case，也有可能问两个短的case，包括market sizing，brainteaser等问题。由于问题和形式都比较标准化，所以应对的策略也相对很统一。比如： 关于market sizing的问题，往往都是先思考两个问题： 1. 谁是主要的顾客？比如要计算餐馆的数量，首先考虑谁经常去餐馆。2. 最容易衡量的“端口”是什么？比如计算客流量的时候可以从柜台数目入手等。而且有关market sizing的问题，其切入点往往是人口。而对于常见的business case，需要做到的有： 在纸上把你的思路用树形图画出来展现给面试官；多和面试官沟通，敢于说自己的想法和问问题；不要过分套用framework（其实我所有的面试都没有用到framework）；无论如何要保持冷静，至少看上去要冷静。总之，case interview是为了考察你的逻辑分析能力、解决问题能力以及面对压力的冷静，这些方面做好了，自然offer就来了。

    很多人问我为什么在最后一轮的时