第二章 广结人缘，做个吃得开的人（6）

    （1）赞美要真诚

    真诚是交往的最基本的尺度，如果赞美不是出自真诚，就显得没有根据，对方的费解、误解会引发戒备防范的心理反应。为避免这种误会，你必须确认并坚信你所赞美的对方确实具有你所赞美的优点和长处，而且你必须诚心诚意地敬慕、佩服，这就为你的赞美提供了足够充分的理由。

    （2）赞美要新颖

    赞美是人们经常使用的沟通方式，但如果你想把赞美的效果推向极致，就应该尽可能使自己的赞美新颖些，与对方经常听到的赞美有所不同。针对某个特定的人，有一些赞美是他经常听到的。如年轻、漂亮、气质不凡等等。这些赞誉之词，已无法打动他的心。这就需要你细心观察对方，深刻了解对方，赞美他不易为人发现的优点。因为新颖的事物总是优先引起人的注意，也只有这样才能打动对方的心。

    （3）赞美要注意场合

    有人说，劝告朋友要在无人的地方，赞扬朋友要在人多的场合。这话有一定的道理，比如，当对方的上司在场的时候，你赞美他组织领导能力较强，这会让对方尴尬不已，还会引起对方上司的不满。这并不是你的初衷。因而你要选择最适合的场合表达你由衷的赞扬；否则，即使你的赞美满怀诚意，也可能造成负面影响。

    （4）赞美以稀为贵

    当你赞美别人时，要注意赞美的频率，要慎重地给予赞美。塞·约翰逊说：“赞美，就像黄金和钻石，只因稀少而有价值。”频繁地赞美不仅起不到增进双方感情的效果，还会被对方误解为你是以虚誉钓人的献媚者，导致关系疏远，人情远离。

    （5）赞美以间接为棒

    同样的赞美，经由他人告知的赞美比面对面地直