历史

第36章(2/2)

    小刘和几位女警官用她们那职业性的目光浏览了一遍室内设施,然后便熟练忿怒地一天发揭开了床被,撬开了被褥下那张隐秘的活动床板。

    床下的小金库被打开,十六盘写了一行“Firt”字母的原始录像带暴露了。

    “哈哈……好!”

    杨总开怀地大笑了。那张影碟上被剪辑掉的镜头,在这儿淋漓尽致忿怒地一天发暴露在光天化日之下了。

    杨健啊杨健,你这种小人勾当,岂能逃脱我的眼睛。老子在市委宣传部搞了十几年音像管理,你这点儿花招还能瞒过我的眼睛!

    他心里一激动,不顾妹妹的反对,打开手机就开始向省纪委、检察院、组织部,一一打起了举报电话。

    第二卷:厄运当头 第82章 企业王国

    我推开重重的两扇包装了的隔音门,眼前呈现了一个宽敞明亮的世界。

    “庾总您好!”

    经过了专门礼仪训练的季小霞优雅地向我鞠了一躬,卖弄地汇报着她的受训成果。

    “你好!”

    我微微頜首,算是还礼,然后稳步向室内走去。

    我不能喊她的名字,不能马不知深浅地伸出手去握她的手。我让双门在我的背后敞开着,双手不再触摸它。关不关门是秘书的事,我的金贵的手不能轻易扶在门框上。我不能做任何有悖于我总裁权威、有失于我身份的任何动作。政府那些个市级干部弯腰掏出钥匙哗啦啦****打门的声响,那种打开屋门便立刻紧紧关闭的动作,活现出一副小家子气。让人想起来就感到作呕。

    总裁办公室的总面积为188平方米。分接待室、会客室、办公室里外三层。办公室内还设有装修豪华的卧室和卫生间。房间里的装饰和陈设,一律从国外进口。承秉了古典和现代派艺术风格的ALMERICH品牌的北欧式大型写字台占据着中心位置。文案的侧面,是接通了INTERNET的高速电子计算机。像所有公司总裁办公室的格局一样,屋子的一角是小型会议台,那简易几何图形的实木桌椅采用了野生森林中生长的榉木和樱桃木,精致光洁的表面尽显迷人光泽,给人以融融暖意。天棚吊顶,墙壁全饰,蓝天、大海、白云、绿草的意境充斥六合。地上,则是厚厚的腥红色的工艺线毯。人走进屋里,无论是站着、坐着,都有一种身价不凡的优越感。

    房间的装修、设施与我的身价等级齐量,显示出一副大富大贵的宏大气派。

    我想,董事会批准我如此昂贵的装饰费用,不外是表现公司之实力,以此推进各项业务之进展。

    “北方重化”一百一十八亿的资产;几十万名员工;兼营钢铁、机械、化工、电子几十种不同类别产品的生产和经营项目;横跨欧美亚大陆市场的经营格局;融汇了人民币、美元、欧元等十几国货币的合资巨额。这种特大型企业,除了金融系统和国家直管的几大公司,在中国省级企业怕是不多见了。而这个大企业总裁的位置,竟落到了我的身上,真是让人想不到的事情。

    实际上,说难亦难。说不难也不难。当笔试过了关,我面对面试官侃侃而谈的时候,我已经胸有成竹了。因为,对这种企业的经营,我在国外学习期间有过短暂的实习过程,我知道什么时候会遇到什么问题?我知道在中国应当如何去处理它们。

    11%的资金收益率,看起来不是很高。但是,当本省的大企业纷纷与盈利告别,以减少亏损为目标进行管理时,我的11%已经令董事会兴奋不已了。

    与当市长相比,总裁这个位置少了很多方面的干扰。在这里,没有无休无止的会议缠着你,没有那些拉大旗扯虎皮的检查团来压制你,没有那些“群众反映、领导意图”之类的话题来烦扰你,更没有那些扯不断、理还乱的人际关系来折磨你。然而,11%,这个沉重的收益率像一块石头压在你的心上。令你一天到晚不敢掉以轻心。

    从早到晚,我的一切工作都围绕这个11%展开。只有达到这个11%,公司才会不断发壮大;只有达到这个11%,省政府和外国投资者才会看到希望,加大投资力度;也只有达到这个11%,员工们才不会愧对高于其它企业两倍的工资;同时,我这个受聘的总裁才会准时拿到一千万元的年薪收入。

    董事会非常信任我,第一次会议便通过了我的经营战略。

    经过前期的资产运作和加强经营管理,下属公司产品质量见好,国内外市场份额渐扩,企业上市的股票牛气十足,一向令人头痛的银企关系出现了明显转机。工商银行的那些个老头忆不再瞥眼吊稍子的说风凉话了。这个月,他们一下子为省内企业拨付了两个亿的流动资金贷款,算是信得着我们了。我相信,如果近期回款回得好的话,我们可以准时偿还银行利息。这帮见了血的苍蝇,到时候不盯上你才怪!

    然而,世界经济大势走到这一步棋,赚一分钱却是何等不易啊!那些在市场经济漩涡里拼杀过来的外国大老板,岂肯白白地从兜里掏出巨资让你白花?那些个国内外的同行对手,又岂能让出市场,拱手向你称臣?若取胜于人,须*精兵强将。为此,我一上任,便直冲“矿机”的大本营,把老金原来的手下爱将一个一个挖到我的麾下听令。那些个电脑精英、络专家、谈判大王、销售能手,一个个来到我的公司大楼里。即使是那些从事一般事务工作的白领阶层,也都是从北方人才市场选来的具有硕士学位的毕业生。这个楼里,除了季小霞和那个全省比武第一名的贴身警卫不懂英语,其他人都用英语接待客户、打电话处理业务。有苗不愁长。只要起点高,摔打几年就是一把经营好手。我最头痛的是收购国企之后的那些个“国家职工”他们养尊处优几十年,高、精、尖的活儿不会干;苦、脏、累的活儿不想干。为此,除了那些个劳动模范和技术骨干,我宁可拿出几千万元的培训费、生活费让他们自谋职业或下岗休息,也不愿意看见他们呆在原来的岗位上发牢**、讲怪话。

    为了生存,为了发展,优胜劣汰是必须进行的。尽管这很残酷,也比弄到企业破产后坐以待毙的地步好多了!

    从早至晚,只要没有特殊变故,我便是坐在这儿沉静地思考。通常,每天早晨8:00-9:00,是我接受下级信息报告的时间或者是开碰头会的时间。其它七个小时,便由我个人支配了。省长说,一个优秀的企业家要有聊天的时间。这真是一个懂企业管理的领导说的内行话。实际上,聊天也是一种思考,启发经营思路嘛!然而,这宝贵的思考时间是不易取得的,你得信任部下,敢于放权。那种握着部下的报销收据看个没完的总经理,那些早晨一上班便站在大门口盯着员工是否迟到的总经理,是最没出息的领导者了。因为,他们不知道领导者应当干什么。

    我这个偌大的企业王国事务可谓千千万万,只要你让部下分兵把口,还是可以解脱出来的。老金作为企业营销总管,可以批准成交上亿元的供销合同;杨总作为企业生产总管,有权处理企业内部的任何紧急事务;鞠彩秀给我推荐的那个财务总管,可以代我审批百万元额度的款项;被杨健、吕强贬到行政学院的小金,当了我的事务总管,千头万绪的事情让他处理得井井有条

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