“林副总找我有什么事情吗？公司的一切都还习惯吧？”虽然林为进小心翼翼,但苏芷妍看到他,脸上还是露出了亲切的微笑。

    林为进是苏芷妍舅舅的儿子,曾经在美国留过学,也在美国混迹过两三年,今年刚刚回国。本以为以自己的简历在国内找份工作很简单,没想到如今国内就业形势严峻,而且要想找份好工作也往往需要一些关系。林为进把自己定位得太高,高不着低不就,一时间竟然找不到合适的工作。无奈之下,苏芷妍的舅舅就托他的妹妹,也就是苏芷妍的母亲林善美,希望能让他的儿子在威盛集团或者威大公司谋一份职业。刚巧威大公司如今发展迅猛,人才急缺,林为进也确实有点真才实学,再加上碍于舅舅的面子,苏芷妍就把林为进招了进来,并委以重任。

    对于这份副总的职位,林为进还是很满意的,所以面对苏芷妍他才会表现得格外谦虚小心。他可不想因为自己在表妹面前表现得骄傲而丢掉这份好工作

    “习惯,一切都挺好的,公司的职员都看到了公司光明的发展前景,都很努力的工作,大家也都很团结。不过,还是有个别人表现得有点懒散无纪律。”林为进倒也是个能说会道的人,马上借着苏芷妍的话把话题切入到职员工作的问题上来。

    “哦不应该啊,公司待他们都很好啊”苏芷妍闻言脸上露出一丝诧异的表情,公司发展迅速,自己又按照夏云杰的吩咐把不少利润让给了职员,大幅度提升职员的工资,照理而言公司全体职员都应该很珍惜这份工作,不应该有人会表现得懒散无纪律才对。

    至少,设身处地地设想自己是威大公司一名普通职员,如果公司发展前景这么好,老板又这么厚待职员,她一定会努力工作。

    “是啊,我也这么认为,就算在美国也很少有像苏总你这样处处为职员着想的企业家。在这样的好公司不好好工作,实在是不应该,我建议把这种人开除掉,免得影响了其他人的工作热情。”林为进闻言眼中闪过一丝喜色,急忙附和道。

    “看来表哥已经进入工作状态了,金雨薇当人力资源部经理这么长时间,她都没有发现问题,你一来倒就发现问题了。不过开除职员还是要谨慎,尤其老职员更要谨慎。这件事你多征求一下金雨薇的意见,她是公司的老职员,又是人力资源部经理,她对下面的职员都比较了解。如果她也认为没问题,那该开除就开除吧,确实不能因为一个人而影响了其他人的工作热情。”苏芷妍点点头道。

    既然把林为进招进来当副总经理,苏芷妍还是要支持他的工作的。

    “我已经和金经理商量过了,她没什么意见,不过”说到这里,林为进脸上故意露出一丝为难之色。

    “既然金经理都没意见,那还有什么问题？”苏芷妍微微皱了下眉头道。

    “金经理说夏云杰是苏总你推荐的,所以觉得还是需要你……”林为进见终于把话题引到正题上,心里暗自窃喜,但还是装出一副为难之色道。

    “夏云杰,你说你要开除的是夏云杰？”苏芷妍的声音陡然高了起来。她做梦也没想到,自己这个表哥还真是个“能人”,来单位没几天竟然就想把幕后大老板给开除掉。

    “对,就是他。夏云杰工作态度散漫,才到人力资源部上班没多长时间,请假时间累计已经半个月之多,这样的职员不开除会影响其他人工作的积极性的。我知道夏云杰以前当过你的私人保镖,但我还是希望”林为进见苏芷妍反应似乎有些超乎他所想象的大,心里不禁暗暗咯噔了一下,不过仇恨,以及对自己身份的自信蒙蔽了他的判断力,他不仅没有反思,反倒加强了语气道

    “难道金雨薇没告诉你,他的请假我是批准过的吗？难道因为职工请假多就认定他工作散漫,然后就要开除？这就是你的人事管理思维吗？”苏芷妍问道,语气已经有点不善了。

    开玩笑,夏云杰什么人？他可不仅仅是威大公司的幕后老板,还是她苏芷妍的救命恩人,更是救整个苏家脱离危机的大恩人,当然还是她苏芷妍认定的男人,谁敢动他那就是动她苏芷妍。

    “苏总你别生气,我只是实事求是而已。这个夏云杰请假多是一个原因,但他工作态度也确实散漫,还有他对上级领导也不尊重。”林为进见苏芷妍似乎有点不高兴,只好添油加醋地说道。他当然不肯就此放过夏云杰。