他更腼腆了，停了一会儿，他说：“因为我在同事面前总觉得自己差劲，谁都能使唤我，有好事不叫我，有坏事全推给我，谁都可以说我，这还不差劲吗？”

    原来，这是一个太文弱的小伙子，在他清秀的外表下，也有一颗那么清秀弱小的心。他的确很不自信，也许正是因为这样，他才选择和能够“欺负”他的人纠缠在一起。

    咨询师说：“如果有两个情境：一个是你可以和尊重你、平等对待你的人在一起；一个是你和让你感到不舒服的人在一起。这两个环境，你在工作中一般哪个环境更多？”

    他想了想，说：“后者。”

    咨询师问他：“那你觉得这是为什么？”

    他想了想，颓唐地说：“可能我比较贱吧。”

    他用这么贬低的词汇说自己，一方面，可以看出他对自己很残忍、很不接纳；另一方面，他说的意思却是对的，正是因为他不自信，才会“找人”来惩罚自己。这个道理有些奇怪，也就是一个人如果太怕惩罚、太受虐、太唯唯诺诺，就会选择性地受到强大的人的吸引，而在张先生的心里，能够支使他、批评他的人就是强大的人，于是，虽然和这样的人在一起不舒服，但他还是会忍辱负重地去接近这些会欺负他的人，以便满足自己的受虐心理。

    咨询师把这个道理解释给他听：“也许你现在的工作环境和遇到的人，都是你自己选择的。”

    他露出苦闷的表情，玩弄着手里一块卫生纸，没有说话。

    咨询师等待着他，想看看这句话会有怎样的作用。同时，咨询师也在测试他能否有愤怒的能力。因为一般的小伙子都会被这句话挑起情绪来，甚至会和咨询师争辩，这其实说明他们还是有能力愤怒的，不要认为愤怒不好，对于男人来说，愤怒是他们作为男人不可缺少的一种本领。

    而张先生则陷入了长长的沉默。过了许久，他才慢慢地说：“也许是吧。”

    咨询师说：“你在工作单位有这些困扰，是不是也是因为你太顺从，别人在你这里经过试探，发现你的自我没有边界，也就是像是一架敞开的大门，谁都可以侵入，于是逐渐地，他们倾向于不在乎你，因为他们会认为你对他们没有反感，或者说你愿意为他们服务？”

    他的眼睛闪亮了，连连点头，说：“可能就是这样的！”

    其实，张先生对待别人的表面态度是经过他修饰的。他表面看上去是一个非常乐意助人、一点儿也不计较的男士，所以单位的同事才会对他比较随意，但同事的这种态度会被张先生感知为侵犯性，觉得同事不重视他，觉得自己没有地位。这里面有张先生自己的问题和“投射”，不完全是同事想要欺负他。张先生现在已经意识到自己的心理大门是洞开的，那么他是否意识到别人对他并没有多少恶意呢？