历过裁员，所有的恐惧都是由他“普及”。建志和我的状况差不多，没有绿卡，资历不深，他刚刚有了第一个小孩，而我则刚刚买了新车，负担都不轻。他经历过几家公司裁员，最后被公司A录用为合同工，转正不到半年。而我是“明媒正娶”，上层政策特招的毕业生，整个特招项目由公司二号人物直接运作，不受部门限制，保证前两年不被裁员。这一切都让他羡慕不已。

    可是大家都不愿面对的裁员还是来到了。美国人不过中国节日，也不体谅我们中国人的感情，农历大年初一的大早，公司向所有员工发邮件证实了即将大规模裁员一说。本打算赶早和国内亲朋好友拜年，但这封邮件让我顿时没了任何心情。这距离我正式入职正好半年，朋友试图让我放宽心，安慰我肯定不会有事。可是几年的起起伏伏让我习惯了提心吊胆，不敢松懈。我经历了人们面对坏消息的所有阶段。首先不愿面对，觉得这不可能是真的，接着陷入沉思和恐慌，最后强打精神接受现实，想对策。我身边的人对此也反应不一，我老妈担心我万一被裁，家里的锅碗瓢盆如何处理，并准备向我空寄粮食维持生计；我老爸担心我被裁之后，是否会搬到便宜的地方节省开支；我最好的朋友直接劝我回国，她看够了我一次次的险象环生、害怕挣扎，宁愿我少赚钱，回来过安稳日子。我的经理Tom大叔召集组员开会安抚大伙情绪，可他自个也紧张得失眠一宿，第二天光荣地告病假回家休养。裁员公布的日子定在我生日的那一周，我不由感慨自己运气太差，去年生日拼死拼活地赶论文，今年生日等裁员。在美国混，那得需要多么强大的粗神经。