把不喜欢的人才丢掉，再收集更厉害的人才，因为中国有钱。我们美国大投资银行有四个已经合并了，有三个已经倒闭了，还有一百多个小的投资银行倒闭了，他们的人才都没有工作。还有高科技方面，现在很多高科技公司没有钱去研究新的技术。如果你提供给他们工作，他们就会离开原来的公司，因为他们认为那个公司快要倒闭了，现在没有钱赚。你知道吗？以前在美国，大部分公司年底是要分红的，可是今年很多科技公司突然没有了分红，实际上薪水也可能会变成三分之一。虽然你是很厉害的科学家，帮他们弄半导体、软件，不管弄任何东西，但和去年相比，他们实际上只能拿到三分之一的薪水。

    山  奇：但是我觉得中国现在缺的不仅是科技人才，还缺乏科技的导向观念与意识。

    欧亚伦：是。非常缺乏。中国有很多华人华侨科学家，却没有一个厉害的半导体专家，你在国内找不到。一个半导体的销售价里平均有40%的利润，其他的60%是成本。中国现在出口的产品利润平均是5%，有时候是3%。如果你继续弄没有附加价值的东西，未来印度会马上超过中国，因为印度的薪水比中国还低。

    山  奇：劳动力市场可能转向。

    欧亚伦：2009年应该是中国最重要的一年，因为中国可以在一年之内把这样的经济模式转换掉。

    山  奇：但是很多东西不太可能在一年之内突变的，它的变化都是缓慢的。

    欧亚伦：2009年，只有这个特别好的机会。你讲的可能是整个金融改革，所以比较缓慢，但我讲的不一样，中国的政府如果可以的话，动作会很快，有些决定一个礼拜以内就能做到。