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美国的福利和养老制度(2)(2/2)

一个公司工作满十年,你要离开时他们会给你,当天离开,公司当天给你。

    山  奇:把未来的退休金一次付清?

    欧亚伦:是的。另外还有年金,在大公司服务超过十五年就可以有年金,年金是不管你在哪里工作一定要交的。比如说我二十岁时进这个公司,四十五岁时离开,在这里工作了二十年,超过了十五年,就可以有年金了,不过要等到六十五岁时才可以拿那笔钱。所以有的人会二十五岁到四十五岁在一个公司,四十五岁到六十五岁在另外一个公司,这样他们可以得到两份年金,六十五岁时两个公司都要给他们固定的年金。

    山  奇:在两个地方工作满十五年都能拿到?

    欧亚伦:都能拿到。可是如果你在一个地方工作了五年,又在另一个地方工作了五年,你离开时得到的就是退休金,这个是马上给你的。如果一个大公司工作一年算半个月的薪水,所以你在一个公司五年,要离开的话,当天会给你两个半月的退休金。

    山  奇:年金跟养老有关系?

    欧亚伦:没有关系。

    山  奇:这跟中国不一样,中国到六十岁退休了,到去世前每个月都有退休工资。

    欧亚伦:可是美国的年金是你自己的钱,是从你每个月的薪水中扣下来的。公司有一个责任,他们需要长期管理年金,把它跟公司的钱分开,通常会请一个非常懂证券股票的人经营那个钱,等你老的时候那个钱就增长了。日本的制度有所不同,日本每一个大公司、政府也有年金,但是日本政府认为,我们为什么要让公司自由管理年金呢?于是,日本政府就出台了一个规定,负责管理公司年金的人都要用80%以上的年金买国家的国债。在日本,国债券的利息没有超过1.1%的,可是日本以前通货膨胀率是4.5%。