14.胡大姐下岗记（外一篇）

    文_陈思进

    胡大姐下岗记

    胡大姐是我在纽约皇后学院的同学。她是陪读的，待在家里觉得无聊，便也赶时髦进学校读了几门电脑课。她岁数大了，又是文科出身，电脑读得真够累的，凡是难度较高的作业，都只能由老公代劳。

    毕业后，大家都以为凭她的编程水平，找工作肯定很难。可是没想到她非但找到了工作，而且还闯进了华尔街。一家中型投行的人事部新买了人事管理软件，需要加一些公司的程序进去，人事部的头儿不懂电脑，面谈时看着胡大姐顺眼，就用她做助手，试用期3个月。

    胡大姐正儿八经地上班了。资料档案的事儿难不倒她，如果遇到编程，老样子，将老公前一天晚上写好的程序带到公司打进电脑。3个月试用期一过，上司希望她立刻转正，还答应送她出去修几门HR的课程。正中下怀！胡大姐别提有多高兴了。

    胡大姐虽然工资不高，却做得得心应手，不知不觉中居然过了15年。而在此期间，她的上司，甚至上司的上司都已经几轮换下来了。她时常说笑，华尔街是“铁打的营盘，流水的兵”，只有她是“铁打的兵”，实属奇迹。

    眼看再做五六年就可以退休了，不幸，金融海啸来了，公司的境遇每况愈下。这一年来胡大姐忙极了，平均每天送走两三个员工，她既要准备文件，又要做好安慰工作，弄得她手忙脚乱。

    一天，上司给她安排了助手，是个新毕业生，让她好好培训。3周过去了，那天她刚到公司，就被自己培训的新手告知：对不起，你被裁员了！以往这句话，都是她对别人说的，没想到自己也会有这一天！

    不过，幸好她老公刚获得国内一家大学的聘书，正考虑是否“海归”呢。这下好了，反正她没了工作，一起回家吧。

    慢着，当她打开离职的Package，注意到她的遣散费竟然相当于4年半的薪水！在人事部门干了这么些年，她最清楚了，遣散费应该是每工作一年，给3周的薪水，工龄每超过3年再加1周。按胡大姐15年的工龄计，本该为15×3＋5=50周，差不多一年的薪水而已。她想，大概是公司开恩，看在她兢兢业业干了十几年的分 上，特别优待她吧。

    回到家中，胡大姐将情况跟老公一说，两人跳起了探戈舞，立刻打包准备回国。

    可第二天一大早，胡大姐接到了前上司的电话，说是由于电脑故障，遣散费计算错了，既然大家都签了字，公司绝不反悔，不过假如她选择回去上班，裁员决定作废，并且保证只要公司不倒闭，她能干到65岁退休。她客气地一口谢绝，说全家已经准备回中国了。她老板没辙，最后提一个要求，请她回公司将电脑程序中的那个Bug消灭掉。这倒没问题。

    第三天，胡大姐去原公司打开电脑一看，天啊，这个Bug是她自己在15年前“创造”的，更准确地说，是抄她老公的，不过抄错了一个符号。程序中有一行是计算工龄超过15年员工的遣散费的，她