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女性主义与招聘(2/2)

一轮就被其他部门截流了。

    作为管事的,我自己都觉得男人在找工作这个问题上无比艰辛,比有一男一女两个名额,往往只要面试过一个美女,在我心里女的这个名额就已经招满了,再面试其他来应聘的无非都是走走形式。而招男的就很费劲。几轮面试,加上笔试,加上背景学历工作经验甚至住所离公司远近的详细分析,往往到最后一刻才能定下来,从此那个幸运儿就在我手下受尽煎熬。不过他也不用觉得不公,因为我同样也是在我的上级手下受尽煎熬。那个美女呢,工作上的事一般都完成得不错,差不多就行了。给办公室的壮劳力们带来点儿工作动力,让他们眼睛占点儿便宜,这些作用就已经大大超过她的工资价值了。

    女性主义们说,就是因为大多数掌点儿大权和小权的人,都是我这种臭男人,所以才需要女性主义,才需要号召女性们觉醒。

    但是我觉得女性们本来已经挺觉醒的了,美女们希望宣扬自己的美丽资本的想法和做法,越来越光明正大,对于她们来说,是一定不需要女性主义的——当然她们的文化层次和素质也未必一定知道女性主义这个词儿。反正对很多男人来说,一提女性首先想到的是美女。不美的女人从来没有被想到过,这才是女性主义应该努力解决的问题——这一点男人暂时无需考虑,她们女人内部还且得打着呢。