好方法为成功助力（2）

    ——人力资源管理的三条原则

    ◆真正的权威不需要傲慢、长胡须和大声呵斥。真正的权威能用丝带、谦恭、智慧把你勒死。

    ——以釆访世界风云人物而著称的女记者法拉奇生前曾如此感慨

    ◆给自己提出一个任务——每天都做不愿做的事。这条“黄金守则”，会帮你没有抵触地履行自己的义务。

    ——佚名

    ◆困难的任务我们马上去完成，不可能的事就稍等。

    ——佚名

    ◆赞美是从我们唇间照出的阳光。

    ——佚名

    ◆找说了算的人。

    ——办事定律

    ◆老板要会算账，员工要会打仗。老板账算得好，员工才有薪水；员工仗打得好，老板才有利润。

    ——企业经营法则

    ◆好用的员工待不久，不好用的员工赶不走。

    ——民营企业老板的感慨

    ◆高薪挖过来的员工会让你跌破眼镜。

    表现平平的员工会在你的对手公司里表现优异。

    ——问题出在老板如何用人上

    ◆公司要赢，30％在战略，70%在执行。

    找一个好的战略并不是很难，难的是你能不能非常有效地执行。

    ——前程无忧总裁甄荣辉

    ◆对于批评，关键不在中听不中听，而在中肯不中肯；对于建议，关键不在中意不中意，而在中用不中用。

    ——良药苦口，忠言逆耳

    ◆好医生应该身病心病一起治，两张方子一起开。

    ——好领导亦如此

    ◆任何处于领导位置的人，所能做的最重要的事，就是问自己什么是必须要做的，并保证这些事情被他人理解。

    ——美国管理学家彼得·德鲁克

    ◆80年代的人不要跟70年代、60年代的人竞争，要跟未来、跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。

    ——马云

    ◆成功既没有秘诀，也没有捷径。有人问成功最重