第五章 职场心理学：你的“工作”还好吗（1）

    规划求职路

    找工作是一个系统工程

    心理学家研究表明：现实社会中，有很多人都存在职业困惑问题。解决这一问题的根源是明确自己最根本的喜好，也就是什么样的状态能给自己带来最大的满足。应届毕业生有所迷惑是正常的，如同我们小时候不太确认自己的志向，但是，无论前进的方向是否准确，必须走出第一步，只有这样，你才可以在之后的行动和实践中找准自己的目标和认识真正的自我。

    60%的职业困惑来自于职业方向不明确，也就是说，当你不了解自己，对未来感觉茫然，就会产生职业困惑，从而不喜欢自己的职业，缺少突破。当然，尝试需要时间成本和机会成本，所以大多数人仍然迷茫着。看不到明天的希望，忍耐坚持？考研充电？还是跳槽、转行？犹豫不决，难于决定。

    〖〗〖〗心理学家认为，很多职场新人并不知道自己真正喜欢什么，填志愿听家长的，选专业听老师的，找工作看同学的，所以一踏上工作岗位就感到迷惘。如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。成功的人生需要正确规划，你今天站在哪里并不重要，但是，你下一步迈向哪里却很重要。

    一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。因此，你需要审视自己、认识自己、了解自己，并做自我评估。建议你找个清幽宁静的处所，拿出笔和纸，诚实面对自己、解析自己。列举出你目前所拥有的优势、资源；列举出你目前的劣势，以及不足之处；列举出你目前能掌握到的各种机会，以及如何寻求更多的机会；列举出你能确知的威胁，以及你可以预测出可能出现的威胁；最后，你还要确定你的个性特征，诸如有洞察力的、自信的、外向的、有说服力的、