之间可能会起到一定的制衡作用。实则并不完全如此。

    据史书记载，四个顾命大臣中徐羡之与谢晦之间是“死党”——417年，刘裕手下第一谋臣刘穆之病逝，刘裕本想任命一个叫王弘的人接替刘穆之，而谢晦却不失时机地上书，劝刘裕任命徐羡之而不是王弘接替刘穆之的位置。仅此一点可看出徐、谢关系之铁。

    当然，要说顾命四大臣之间是铁板一块也不尽然，至少那个勇武过人的檀道济就对徐羡之等人废掉第二代“董事长”的做法提出过不同意见。史书称檀道济“屡陈不可”，屡屡说不可以这样。但令人遗憾的是，当徐羡之等人一意孤行要动手废掉第二代“董事长”时，檀道济却并没有真的出头制止。

    总而言之，刘裕作为第一代“董事长”在为儿子接班进行制度设计时，至少是考虑得并不周全的，从某种意义上说，这也就埋下了第二代“董事长”可能大权旁落甚至被废的伏笔。

    三、出来混，迟早是要还的：第一代“董事长”的“软实力”存在着巨大缺陷

    刘裕其人按照他所生活那个时代的标准来加以衡量，可谓“小节无亏，而大节有亏”。

    据史书记载，武帝刘裕一生清简寡欲，严整而有法度。他不爱珍玉珠宝，也不喜丝竹管弦，因此后庭没有歌舞之声；他的僚佐殷仲文曾建议他多听音乐，他说：“整日奔波，哪有空闲听音乐？更何况也不懂音乐。”殷仲文说：“经常听听自然就懂。”他就说：“我正怕懂了就沉浸其中，所以也就不想懂。”这话是很有道理的！

    即将北伐的时候，宁州地方官献给他一个光彩绚丽的琥珀枕头，价过百金。他得知琥珀有利于治疗刀枪伤口，就很高兴地让人把琥珀枕捣碎了分给诸位将领备疗伤之用。