第十章 政治之手切分财富蛋糕（3）

    中国现状的复杂性就在这里。

    起源不同的河流聚集一起，可以形成难以想象的冲击波。在这方面，世界历史上有许多值得研究和警惕的例子。

    善谋国者，不会掉以轻心。

    不过，仔细分析一下，你会发现，二者又泾渭分明。前者针对政府，后者针对资本。如果妥善处理，可以分流，达到争取大多数、孤立少数的目的。

    任何一个社会结构，其实就是利益结构，是激励机制，本质上是分配体制。在一个稳定的社会结构里，利益激励机制应当有两个特点：第一，保护大多数人；第二，激励那些支持这个社会结构的阶层。

    这两点都很好理解，第二点却很难做到。假如一位老师在班上长期鼓励那些力图打破课堂秩序的人，而事实上惩罚那些坚决遵守课堂秩序的人，后果是什么，小学生都知道。一个好的老师，应当鼓励遵守课堂秩序的人。所以，一个老师的课堂政策有没有政治智慧，从他的课堂激励就知道。

    任何一个社会结构，其稳定性都取决于该社会的受益者对该社会结构的支持程度。因为任何理性的人都不应当期望被这个结构所损害的阶层长久地支持这个社会结构。简单地说，就是你依靠谁就应当鼓励谁，就要代表谁。如果你依靠一群人，而代表另一群人，最后你所依靠的人就要被别人代表了，或者他们干脆就自己代表自己。结果是你没有什么可依靠的。

    所以，一个社会最不应当做的事情，就是损害这个社会依靠的对象。

    让我们举一个通俗的例子。美国某大公司的前首席执行官，将员工分为三类：很能干又忠诚的；不太能干但忠诚的；很能干但是不忠诚的。 他认为，第一类是骨干，要重用；第二类是大多数，要保护，要将他们放在适当的岗位上；第三类是破坏性因素，要限制。一个公司要成功，不能奖励那些不忠诚的能人精英。

    对那些忠诚而又不是精英的大多数，一定要保护，千万不能以任何名义放弃他们。

    当受益者激烈反对既有社会结构的时候，这个社会结构就需要认真反思一下了。这个社会的财富分配体制是不是出了问题？是不是奖励了该社会结构的掘墓人？是不是边缘化了它的依靠对象？是不是同大多数有些脱节？

    中国需要建立什么样的分配激励体制？目前这种激励机制有没有问题？中国经济需要激励哪些人，激励哪些阶层？这些问题，是转型中必须回答的关键问题。

    金钱民主好似夺命丹

    和其他实证派一样，我不希望让空洞的概念欺骗自己。在概念和眼睛之间，如果二者有矛盾的话，我更加相信我的眼睛。

    我这一生插了两次队。第一次是1976年高中毕业下乡，赶上了“上山下乡”的末班车；第二次