第五章 五大经济学谬论（2）

    收入分配不公是合理的？解决收入分配不公会导致低就业？

    有的学者认为劳动力价格持续下降是合理的。他们说，在改革前，劳动者工资以及住房、教育、医疗等福利均由国家承担，当时劳动力价格被高估了，而资本价格被低估了。随着市场化改革的深入，尤其是随着房改、医改、教改的推出，以及广大农村劳动力加入到工业生产中，我国就出现劳动力供过于求、劳动力价格回落的现象，从上述角度考虑，劳动报酬占GDP比例的回落其实是一个合理现象。

    还有学者认为，解决收入分配不公，可能会减缓劳动力再配置过程，造成“剩余劳动力”长期存在。他们认为，低工资必然导致就业的高速增长，高工资必然导致就业的下降。这些年来，在市场至上的浪潮中，这种理论影响比较大，是质疑政府介入初次分配和再分配，质疑解决分配不公，甚至质疑最低工资标准的主要理论依据。

    虽然还有其他一些观点，但是有代表性的就这两种。它们的共同点就是反对解决分配不公。前者认为，收入不公是合理的，是价值判断；后者认为，解决分配不公导致低就业，好像是实证分析。

    对于价值判断不好评论。有人认为收入不公是合理的，有人认为是不合理的。每个人都有权做出自己的判断。对于那种认为收入不公是合理的人，社会在尊重他们的看法的同时，必须做出自己的判断。只要多数人认为分配不公是不合理的，是不符合多数人利益的，即使有少数人认为是合理的，也必须解决。这就好像，即使有少数人认为盗窃是合理，也并不妨碍社会惩戒盗窃行为。

    第二种观点，即那种认为解决收入不