的总监！”高个子瞠目结舌。他以前的同伴接着说：“其实当时你再坚持一个月就好了，事实证明公司的待遇不是很差，前提是我们要有过硬的技术！”

    如果一个人只是为着薪水工作，而没有更高远的目标，实在不是一种好的选择。在这个过程中，受害最深的倒不是别人，而是他自己。这些人在日常的工作中欺骗了自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即便他们日后奋起直追、振作努力也不能赶上。如果在工作中能付出努力，不敷衍了事，不偷懒混日，那么无论他的薪水多么微薄，也终有成功的一日。

    雇主只支付给你微薄的薪水，你固然可以敷衍塞责加以报复。可是你应当明白，雇主支付给你工作的报酬虽然不高而且还屈指可数，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、优良的训练、才能的表现和品格的建立，这些与金钱相比要高出千万倍。

    有些薪水很微薄的人，忽然被提升到重要的职位上，这看来似乎很奇妙，其实是因为在拿着微薄薪水的时候，他们就在工作中付出了切实的努力，有一种追求尽善尽美的态度，获得了充分的经验，这些便是他们忽然获得晋升的原因。在工作中努力尽职、一以贯之的人，总会有获得晋升的一天。

    查尔斯?齐瓦勃从学校毕业后住在宾夕法尼亚的一个山村里，是一位毫不起眼的马夫，后来这位马夫竟然成了美国最著名的企业家之一。他成功的秘诀之一就是：每谋得一个职位，不把薪水的多少视为最重要的因素，而是关心这个位置的前途和希望，和过去的位置相比是否更远大。他辗转来到钢铁大王安德鲁?卡耐基的工厂做工时，就自信地说：“总有一天，我要做本厂的经理。我不会计较薪水的高低，我只要告诉自己：要拼命工作，要使自己的工作产生的价值，远远超过我的薪水。我一定要努力做出成绩来给老板看，使老板主动来提拔我。”他下定决心后，便心情愉快地工作，在这乐观的心态下，做出的成绩是大家有目共睹的。果然，在30岁时，他成了卡耐基钢铁公司的总经理，39岁时，他又出任为全美钢铁公司的总经理。