一段时间后，小王得到了提升，而小张则依然是个小职员。小张认为老板对他不公平，论能力，他一点也不比小王差，为什么小王提升了，而他却依然是个小职员。终于有一天他实在忍不住了，前去找老板理论。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和小王之间的差别。

    “小张呀!”老板开口说话了，“你现在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”

    小张于是就去了，过了一段时间，他从集市上回来，然后向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。

    “有多少?”老板问。

    小张于是又跑到集市上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。

    “多少钱一斤?”老板问。

    小张又跑了一次，然后问回了价格。

    “好了，老板说，“现在你坐在椅子上什么也不要说，我让小王来做和你同样的工作，你看他是怎么做的。”

    小王很快就从集市上回来了，向老板汇报说：“到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40口袋，每斤土豆6角钱；土豆质量很不错，我还带回来一个，让你看一下。这个农民下午还会弄来几箱黄瓜，昨天他的黄瓜卖得就很快，看来价格是公道的。所以我把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。”

    这一切小张都看在眼里，等小王走后，小张什么也没有说，红着脸从老板办公室走了出来。

    每个老板都希望自己的员工能够主动把工作从头到尾做好，能够一次做好的事，有谁会要多次才能做好的人去做呢？没有哪个老板愿意用事事都等着吩咐的机器人。每个人都需要一面镜子，镜子不会说谎，你怎么做它就怎么表现。