工作细节——运筹帷细决胜职场（14）

    但要注意的一点是，你一定要懂得去判断自己所听到的东西。因为，在很多时候，出于礼貌，别人不会直接指出你的成绩与失误之处来，那么，你所听到的就未必全是他们对你的评价的真实反映。就像故事里的这个小男孩，他是隐名调查的，假若他直接说明自己的身份，然后问那位太太对他的工作有何看法，出于挑剔或安慰的想法，那位太太可能会给出比事实低或高的评定来。

    但如果评定者与自己并无太密切的利害关系的话，他的回答一般是客观的，只是可能因礼貌而有所掩饰而已。你可以通过他们的话感受到他们的真实想法是怎么样的。

    人在心中会对自己有一套看法，对自己有一个评定。但是，要记住的一点是：人往往会高估自己——因为他在做事情的时候必是拿出了自己最得意的方案的，他的认识水平止于他的修养与素质。在这种情况下，只有参照了别人的看法才能够更客观地评价自己。

    巧妙地表现自己

    晋升有术，事在人为。也许你现在还是一名不起眼的技术工人，也许你现在还只是办公室的一名普通人员，也许你只是一个带班的班长……不要紧，这并不表示你会永远待在这个位置上。只要你抓住展现才华的机会，学会适当地表现自己，努力获得上司的赏识，你就会在职场上步步高升。

    1.把公司的目标当做自己的目标

    今天的社会，是一个高度竞争、充满机遇与挑战的社会。在这种残酷的环境中，每个公司必须时刻以发展为目标才能生存。要达到这个目标，公司员工必须与公司制定的长期计划保持步调一致，而真正能做到“一致”的，只有主动进取的员工。

    比如，任何时候你都不能满足