等等。掌握了这些关系之后，鉴于直接与某上级建立关系多有不便，则可曲线救国、另辟蹊径，设法同一两位与这位上级关系甚笃的人建立关系。这样，在必要时便可以借助这些关系的力量，使上级碍于某些关系的面子不好拒绝、不能拒绝，从而答应帮自己的忙。

    （2）委婉自然，设法牵动旧情

    与上级搞好关系并不是生拉硬套，比如，本来没有亲戚关系，偏偏七拐八绕，硬说有亲戚关系；或者本来与上级的某位朋友无甚关联，偏偏鼓吹自己与人家情深义重。如此这般，很容易引起上级的厌恶和鄙视。所以，与上级建立关系时，要循循善诱，顺理成章，委婉自然，让上级从自己不经意的几句话中陷入对旧情旧事的沉湎中。

    （3）分清场合和时机

    要想与上级搞好关系，需要分清场合和时机。如果在众目睽睽下便与上级攀起关系来，无疑会引起上级的反感，而且会落得出力不讨好的下场。与上级拉关系的最好时机是在与上级拉家常、唠闲嗑时，或者是在酒桌上小酌、在茶余饭后一起散步时。在类似这样的时间和场合里与上级套关系最容易切中上级的心意，令上级领情。

    （4）方法要独特

    由于上级的地位要高出其他人，下边常有溜须拍马、曲意逢迎的人时刻寻找巴结上级的机会，因而在与上级攀附关系时通常存在着一种畸型的竞争现象。那么，怎样在这种竞争中取胜呢？有经验的人告诉我们，必要时可以使用一些手段。因为每一位上级都自觉或不自觉地处在错综复杂的社会矛盾中，这些矛盾有的是对他有利的，有的是对他有害的；有的是他可以一眼看清的，有的是他无从觉察的。为了能够和他拉上关系，你就应该认真关注这些矛盾的变化。一旦有什么特殊情况或特殊机遇，便可通过委婉方式帮助上级化解矛盾，随即成为上级的心腹之人。