激烈。比尔·盖茨和微软面对的是更新的挑战。1983年11月，比尔·盖茨宣布一种新的技术软件——WINDOWS问世，并断言一年后它将在90％的采用MS-DOS的PC机上运行。可是，一年过去了，WINDOWS很受冷落。不少用户抱怨原始版的WINDOWS软件常常不能运行。而且，用户对其意义也不甚了了，认为它不过是DOS内核外的一个应用程序而已。微软继续努力，两年后推出WINDOWS1.03版，再过了两年推出WINDOWS2.0版，可惜都反映平平。除了比尔，谁都没有想到，在以后的岁月里，WINDOWS会成为全球计算机行业最流行、应用最广泛应用的技术。

    1990年5月，转机出现了，WINDOWS3.0在卧薪尝胆7年之后，终于隆重推出。微软公司不惜血本，WINDOWS3.0推出的当天，宣传费就花了300万美元，而这还仅是上千万美元促销费的开始。为WINDOWS3.0版花费的巨额促销费是值得的。这个成熟的窗口软件，获得了空前的成功，它的问世，具有划时代的意义，标志着个人电脑领域内又一轮革命开始。在WINDOWS3.0的发布会上，历尽千辛万苦的比尔·盖茨并没有大吹大擂，他只是平静地介绍了3.0版的目标：为用户提供图形化的、易于使用的界面。但是，这已经足够了。WINDOWS3.0版恰恰是由于其“图形化”和“易于使用”的特点，而受到千百万用户无比热烈的欢迎。WINDOWS3.0的问世，把比尔·盖茨和微软公司推向成功的巅峰。微软的股票节节上升，终于，比尔·盖茨成为了全球闻名的“软件大王”。

    比尔·盖茨的成功不仅仅是他的聪明才智，重要的是他的管理方法。因为要想成为一个成功的商人，仅仅靠技术是不行的，还要有商业管理。比尔·盖茨的管理方法是独特的，从自己的亲身经历出发，他深深明白，充分挖掘出个人的兴趣是多么重要，这样迸发出的热情是不可估量的，所以他千方百计要他的员工们保持对工作的高度热情和创造力。为了做到这一点，从员工的待遇到办公环境他都考虑得周到备至。微软员工工资不是最高的，但公司对员工进行股票分配，员工的利益和公司的利益紧紧地结合在一起。同时，微软的工作环境也是宽松自由的，面对重大问题，公司总是信任年轻人，放手让他们去干。这些年轻人可以和总裁一起讨论，该拼命的时候就拼命，该玩耍的时候就玩耍。他们可以直呼比尔·盖茨的名字，更让他们佩服的是，比尔·盖茨不仅可以记住每个程序员的名字和长相，还记得每个人的分机号码，甚至车牌号。在比尔·盖茨的带领之下，整个微软是一个作战的整体，是一个亲密无间的团队。

    31岁成为世界最年轻的百万富翁，40岁被著名金融杂志“福布斯”评为全球首富。比尔·盖茨是全球的一个奇迹，是计算机行业的奇迹。是科技成就了他，而他，也用自己的技术和智慧给了世界不断的惊喜和改变。尤其在全球“电脑化”的今天，在我们使用WINDOWS技术的同时，我们应该感谢比尔·盖茨——这个看似貌不惊人的奇迹创造者。