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经理必须建立一个可信的领导品牌(1/2)

    最近,DBA航空公司因为国内同行竞相削价竞争,损失高达500多万元。总经理孙悟空为了在明年省下600万元,决定实行裁员与减薪计划。他计划裁减5%的员工,这意味着将有好几百名员工将失业,而降低薪资则使7000多名员工的保健与休假福利被取消。就在这个人人都需要勒紧裤腰带的时候,孙悟空却试图设法说服唐僧为自己增加20%的薪水,由40万元调为50万元。唐僧没有表态,而是让孙悟空“再考虑考虑”。这个数字就国内一些大公司总经理、董事长的一般薪金水平而言并不高,但在公司遭受前所未有的亏损、许多员工连工作都保不住时,这个举措就大有疑问了。

    孙悟空终于意识到了问题的严重性,于第二天要求唐僧暂时不要给他加薪,而是减薪10%,像亚柯卡当年接手克莱斯勒时以只领一美元年薪的姿态与公司共渡难关。这种明智之举一下子为他赢得了广泛的赞誉,