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第二百八十二章 大调解(1/2)

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    零一四年一月,新年刚过,微风,机场。

    萧强握着杨克维奇的手,情深意切地说道:“月球基地就拜托给你了,也要多多保重身体。”在他的身后,是非洲基地所有的高级官员。

    几十年过去,杨科维奇也是六十多岁的人了,身板依旧硬朗。

    他握着萧强的手,看着萧强身后那批基地官员,都是些四五十岁的中青年人,不由得感慨万千。以前的那帮老伙计,不是去了月球,就是退休成为了国事资政。

    萧强回到非洲基地两个月之后,大力称赞了非洲基地这几年的成果,并对很多科研人员、军官给予了极高的评价。尤其对于郑飞等人果断处置,迅速消弭周边困局,非常满意。他主持召开了多次会议,也表示出了即将从下到上,逐步论功行赏的想法,非洲基地上上下下,都为此欢欣鼓舞。

    一个月后,萧强抽调一大批长期跟随他的安保队员,成立了公司内部的考核处。

    考核处首先对非洲基地的所有军官进行了全面的评估,先后对上千名中低级士官、尉官等进行了奖励、提拔。这些经过长期考验,忠诚、有能力、还没有派系的初、中级军官,纷纷获得了更上一层楼的提升机会,担任了原本上级的副手。

    萧强对他们工作能力的肯定,和迅速兑现了提拔的诺言,让这些低级、初级军官感激不已。

    他雷厉风行的嘉奖措施,也让更高一级地军官看到了升职的希望。个个满怀期望。考核处的工作人员,在完成基层考核任务后,很快开始对校级军官的工作考评。在约谈这些军官的时候,态度都非常和善,也隐约透露出,老板对他们将有重用的意思。

    全军上下,这段日子都喜气洋洋。每个人都在扳着手指,计算自己这些年所作出的贡献,可能会得到多少分数。这些分数。决定着总部对他们的考核成绩,并最终关系到他们能担任哪一级别的军官,也和薪资直接挂钩。

    经过三个月地磨合,第一批提拔后的高级士官、尉官逐步熟悉了自己的工作岗位。他们的直属上司。怀着对未来职务地期望,也积极配合他们,乐于放手,让他们去做。

    萧强用给予所有人希望的方式。没有受到任何阻力,就消除了武装力量在基层的派系山头。

    第二批嘉奖令随后公布。

    这一次和第一批大规模提拔不同,只提升了六十九名上尉和中校以下军官。

    这也符合从下到上,逐步提升的原则。谁也没有意见。

    唯一和第一批提升名单相同地,是这批人员,也全部都是经过长期考核。绝对忠诚。且没有任何背景的职业军人。他们很快根据调令上任。成为了营团级指挥员,并在考核除掉走上级指挥官。集中学习以后,实际取得了指挥权。

    并不是所有人都没有看出其中的花招。

    可是萧强当初在单独和高级军官们交换意见的时候,就表示为了稳定,将从下到上,逐步提拔地意思。

    所以,当第一批提升名单公布的时候,考核处公正的评估,并没有引起任何反弹。

    反而是更高一级地军官看到了向前地机会,积极配合提升地初中级指挥员,熟悉岗位,交接工作。

    山头主义通常都集中在高层,越是高级军官,越是存在山头主义。所谓有人的地方就有江湖,拉帮结派乃是人类为了获得更大利益地共性,毫不稀奇。在非洲基地,主要存在着杨科维奇当初从苏联、东欧拉来的一批前苏联军队人员、郑飞等萧强派来的安保队员中方人员两大势力。

    其中,又各依轻疏远近,分成了一个个的小山头。

    这些山头并不是说要取代萧强的领导权,而且相互交织之下,实际上起到了互相制约的平衡作用。

    因此,当这批军官实际掌握了连级以下的指挥权之后,萧强等于在对方的配合下,轻易瓦解了山头主义在连级以下部队的势力。

    此后,在第二批提拔名单公布以前,考核处便宣布了一批名单,让他们到总部集中学习。

    所有接到通知的人,都欣喜若狂。

    他们认为这是一个信号,是自己即将获得提升的信号。

    每一个接到了考核处通知的校级军官,都呼朋喝友,以他们各自所处的集团聚集在一起,以示庆贺。所有人都喜气洋洋,互相道贺,高兴之极。

    等他们一到了总部,开始集中学习,就被收缴了通讯工具,让他们在封闭的环境下,“安心学习”。

    这时,有些人开始感觉到似乎有些不对。

    但负责管理军官学校勤务的,全部是跟随萧强几十年的卫队成员。在他们体贴的照顾下,别说是向外打电话,就是一张纸片,也送不出去。

    与此同时,第二批任免名单公布。

    这六十九名校级军官,在考核处的协助下,以迅雷不及掩耳之势,立即获得了非洲基地主要战斗力量的控制权。

    短期的整顿之后,第三批名单也公布出来。

    一百余名校级军官获得了任命,充当这些刚刚掌握了营团级指挥权军官的副手、参谋、后勤等职务。他们和第一批被提拔的初级军官一起,成功地把经过洗牌后的部队掌控在手中,只听命于萧强一个人。

    同时,原本部队中,和被调令集中学习的军官走得比较近的、一些紧要岗位的军官,则或是脱下军装,专业成为政府部门工作人员,或是进入高级军官学校学习。

    这个信号一发出,所有人都知道了。萧强这是要取得军队的军队控制权。

    但此时为时已晚,已经没有人能够威胁到他地地位。

    包括国民卫队、公司安保队员、预备役人员在内,非洲基地所有武装力量才五万人。哪怕按照一千人一个团的小编制,拢共也才五十个团的军队编制。

    更何况,除了一些小规模的外围武装人员,精锐部队编制内,还没有五十个团。

    萧强的第二、第三批任命名单,等于是将基地所有武装力量进行了重新编排,分成了平行的四十二个团级战斗单位。

    一系列人事更迭。萧强巧妙地获得了其对非洲基地的绝对控制。

    又过了一年,已经集中学习了一年多的军官们,才从

    毕业。在萧强的授意下,成立了寰宇公司安保措施于参谋部)、安保大队联络处(相当于师部)等框架性机构。萧强已经决定。以后公司执行武装行动,大都以大队规模出动,安保大队联络处将主要负责协调,而不再能直接命令。这就等于废止了师一级地指挥机关。

    这些原营团级指挥官的确获得了提升。都升任了上校以上军衔,还有几名将官。

    但他们,也彻底失去了对部队的指挥权,成为文职军人。

    他们每天的工作。就是在办公室里,对着地图进行思考、研究,并制定出相应地计划。提交委员会讨论。

    而最高一层的指挥员。则部分去了月球。融入到萧建军指挥的月球安保处。大部分成为萧强专门成立的寰宇公司安保对策研究室高级研究员,变成类似国情资政一样地存在。享受着优厚的待遇,但从此也离开军界,不再担任任何职务。

    总的来说,萧强对这批老人还是很照顾的。

    虽然他彻底剥夺了他们地军权,但也给予了他们非常优厚的待遇。寰宇公司每年的超高额利润,也可以支撑起他地高福利政策。这些人也同样受到他地重视和尊敬,也时时听取他们地意见。只要他们没有别的想法,在最高级别地福利待遇下,可以舒舒服服的安享晚年。

    至于郑飞,因为他确实劳苦功高,而且很有能力,并且年纪也不太大,萧强则将他调到了月球,担任新成立的太空安保处,第一舰队司令官、安保处第一副主任的职务。

    萧建军现在在月球安保处,以主任的身份干得风生水起。他在临到老来,一下焕发了青春,整个人精神抖擞,棋也不下了,天天走路生风,似乎又重新回到年轻时那样,充满了干劲。

    他和郑飞这对老上下级,在月球上,也再次汇聚在一起。

    郑飞除了协助他处理安保处的工作,帮助他出谋划策,对于第一舰队,几乎就没怎么关心。而是扔给了第一舰队副司令来管理。

    第一舰队副司令,也就是太空战舰的舰长。他的所有手下,就只有一艘太空战舰,一百多号人。

    和郑飞对太空舰队的轻视不同,他对于太空战舰,则有着发自肺腑的热爱。

    太空战舰和地面电磁炮台一样,采用电磁炮作为主要攻击手段。通过电磁力,将实心弹丸,以超高速抛射到十万公里以外,命中目标。

    两者的打击范围,都超过了十万公里,是人类有史以来,控制区域最大、打击距离最远的武器。

    但这就和海军与海岸炮台一样,在同样的火力攻击范围内,太空战舰可以闪躲,而陆地炮台只能定在原地,承受着对方的打击。两者的火力强度一样,可是寄存活力,太空战舰远远超过地面炮台。

    作为人类在太空的第一艘机动打击,第一舰队具有非常重要的地位,舰队副司令,也极为看好它的未来发展。他衷心迫切希望,新的战舰能够尽快造好,补充入他的第一舰队。

    可是,他的希望注定