后，再配合附加合同条款总算是放心了。

    至于到底去国外干什么？谁都不知道，每天的培训内容也很简单，除了服从性外就是团队精神的训练。其他还涉及到荣誉性和具体身体素质锻炼，反正每天不重样儿。

    而这3千人当中的男女比例还不是按照1：1的程度来分配，因为前面17000名军人当中被唐少哲再三努力也不过只能保证大约500人的女兵。

    这个比例实在有点太低了，所以罗丽招聘的这3000人就要提升女性比例。

    尽管并不打算竖旗立国后自己培育后代，可是唐少哲也不想到时候国内全是老爷们。俗话说男女搭配，干活不累。多给岛上配些女孩子，总会提高大家的积极性。

    所以最后罗丽挑选出来的这波人，足足有2500人都是女孩子。这么综合起来，总算是把外派劳务的男女比例保持在了17：3上。虽然还很不协调，不过勉强也算先凑活了。

    反正这部分人并不是最终数字，今后罗丽还会继续的签约足够民间员工。按照唐少哲的标准，至少还要再签约1万人的女性员工才基本平衡。

    这部分员工的护照还需要法蒂妮希尔继续再努力一下，反正印度尼西亚国内虽然号称什么民/主国家，但实际上那些官员的贪婪程度根本让人不可想象。

    而法蒂妮希尔也给唐少哲做了保证，等到这批外派劳务输出抵达阿曼丹群岛后。她会紧接着就再来新一批，补足上一批劳务输出的缺口。

    这里面当然还要涉及到一些黑金交易，但是也需要一个明面上的借口才好办。

    唐少哲明白过来后直接就交待罗丽按照15000人的规模继续招人进来，其中保证12000名女性外，其余3000人可以是男性。

    总不好多次元公司招聘新员工对外派遣全都只要年轻女孩子吧？肯定会引起别人的怀疑，外出劳务派遣全部都是年轻女孩子，你这是准备派出去干什么呢？什么行业需要这么多的年轻女孩子输出？虽然国家的大政策压制，可是少数流言蜚语是免不了的。

    罗丽自然是明白唐少哲的用意，直接就开始联系当初招聘时候留下后门待选的年轻人。

    国内每年数百万大学毕业生流向社会，在这个规模下找到合适的员工太容易了。谁不愿意加盟多次元这种国际级大公司，福利待遇和薪水都是一流。

    几乎短短3天时间，剩余的15000人又招聘好了，直接送到首都来培训。

    掌握在唐少哲手上的名单，现在已经变成了足足35000人。其中退伍士官17000人，其中500名女兵；另外的18000人全部是刚毕业或毕业时间再两年内的大学生，其中女性14500人，男性3500人。

    合计之后35000人里面男性共有20000人，而女性则有15000人。比例已经很接近了，若是再排除掉外出作战会采用大批男性，基本可以保证岛上的男女比例适当。

    甚至在某些时候，可能岛上的实际女性人数还要多于男性。这下唐少哲算是满意了。

    除了留下罗丽和教官团队继续培训新来的15000名员工团队精神外，唐少哲已经和段娜联系好了，准备直接带领第一批20000人出海奔赴阿曼丹群岛。

    反正现在阿曼丹群岛的主体建设已经基本完成，至少住下这些人绝对没有问题。

    公元2011年4月2日星期六，愚人节刚刚过去一天唐少哲就带着所有人出发了。