初入职场如何拥有和经营人脉关系？（1）

    电影《手机》里面有句经典台词——“21世纪缺少的是什么？人才！”不过对于单个人来讲，其实我们最缺的是“人脉”，简单地讲，就是“朋友多了路好走”，嘿嘿。不过你“经营”过自己的朋友么？如果没有，那就从现在开始吧！职场是人们发展事业，一展抱负的平台、如何经营和扩大职场的人脉圈已经成为每个人职场生涯的重中之重。拥有一个良性互动，能够自我拓展的人脉圈，你就能够在职场中游刃有余，平步青云，一路顺风顺水。

    职场新人在人脉关系上很多都是“一穷二白”。作为刚加入新环境的人，同事关系可以说是空白，而以前的同事、客户和朋友的关系又不一定对新的工作环境有用，那在这种情况下，职场新人如何建立自己的人脉呢？

    首先，我们该如何经营人脉？人脉法则中有一句话：你要想知道你今天究竟值多少钱，你就找出身边最要好的3个朋友，他们收入的平均值，就是你应该获得的收入。在人脉的经营过程中，需要把握如下法则：

    互赖。互赖包括：互相信赖、互相依赖。“人”字本身就是一撇、一捺互相依靠，互相扶持，要建立守信用和可信赖的形象，在某一领域突出自己的专业形象。

    互惠。人和人之间都是相互的，正所谓授人玫瑰，手有余香就是这个道理，如果我们只想拥有而不想给予，那将是一个自私的人，而自私的人是不会拥有真正的朋友。主动地去帮助对方，并且不要拒绝朋友的帮助，人是越帮忙越近，越不好意思越远。

    分享。分享是一种最好的经营人脉网的方式，你分享的越多，你得到的就越多。你分享的东西对别人是有用有帮助的，别人会感谢你；你愿意向别人分享，有一种愿意付出的心态，别人会觉得你是一个正直、诚恳的人，别人愿意与你做朋友，当你愿意拿出你的智慧和力量与朋友分享时，你就拓展了你的人脉。

    其次，建立人脉逻辑。人脉的建立需要寻找并且建立自己的价值，然后把自己的价值传递给身边的朋友，并且促成更多信息和价值的交流，这就是建立强有力的人脉关系的基本逻辑。

    不断建立自己的价值。在盘点人脉关系前，冷静问问自己：你对别人有用吗？我能给他人提供哪些价值？不要一味地想到回报而没有付出，你无法被人利用，就说明你不具有价值。其实，职业规划无非是提升你的“被雇佣价值”，你越有用，你就越容易建立坚强的人脉关系。

    积极地向他人传递你的价值。发现了自己的价值，要善于传递自己的价值，采取开放的心态与朋友沟通交流，善于向别人传递你的“可利用价值”，从而促成交往机会，彼此更深入地了解和信任对方。

    也可以向他人传递他人的价值，成为人脉关系的一个枢纽。你很有价值，你身边也有很多朋友各