径是：

    第一，给自己贴上标签。

    “贴标签”就是明确规定“工作中的自己”的宣传要点，并把这个要点通俗易懂地传达给对方，给对方留下深刻印象。这个过程最重要的是自己要明确认识到自己追求的目标，自我实现**的意志和志向。通过自己的不断努力打造职场中的“自我品牌”。

    第二，做出内容。

    这里所说的“内容”是指提高标签可信度的实际业绩。很多猎头朋友在实际的工作中往往重视技巧而忽略实实在在地努力，其实能够在实际工作中获得巨大业绩的员工都是在认真埋头苦干中获取的，而且也会使自己在工作中获取大家的信任，反反复复地努力最终形成自己独特的标签。与实际的成果及成绩的优劣相比，大多数人更欣赏一个人不逃避的姿态和化失败为动力的能力。

    第三，扩展朋友圈。

    人人都希望别人能够承认自己的价值，希望别人能够接纳自己、喜欢自己。出于这个目的，我们在社会交往中往往更注意自己的表现，注意吸引别人的注意力，期待别人首先接纳自己。这种从单方面出发考虑问题的方式本无可厚非，可是它却实实在在地影响了我们的交往。

    社会心理学家通过大量的研究发现，人际关系的基础是人与人之间的相互重视、相互支持。任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们。别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们价值的前提下的。人际交往中的喜欢与厌恶、接近与疏远都是相互的。喜欢和接近我们的人，我们才喜欢与接近他们；疏远我们的人，我们也会疏远他们。只有那种真心接纳、喜欢我们的人，我们才会接纳和喜欢他们，愿意同他们建立和维持良好的人际关系，这就是人际交往中的互动原则。

    在扩展朋友的时候我们应该对自己扩展的朋友圈进行选择，我们建立的是一个朋友之间能够相互提高，共同成长的群体。通过朋友圈不断地完善自己的标签和内容，并且在不断地交流中锻炼认知和思考的能力。我们通过朋友圈不仅仅可以增加我们的人脉，更重要的是能从别人的交流中学习到有用的经验。

    第四，散播自己的信息。

    当朋友不断增加，并且形成扩展人脉的核心团体的时候，下一步就要努力地把自己的标签内容流传出去，让更多的人认识你，也是为了候选人能够在第一时间就想起你。要想获得合适的人脉，这种口口相传是绝对不能少的。俗话说得好，丰碑不如口碑。这就要求我们在实际行动中，处处要注意自己的形象，不要使自己努力营造的标签受损。现在网络的发达宣传自己的方式更加多样化，博客是一种方便快捷的方法。