美国人是如何看待人脉这件事的（1）

    在美国，曾有人向2000多位雇主做过这样一个问卷调查：“请查阅贵公司最近解雇的三名员工的资料，然后回答：解雇的理由是什么。”结果是，无论什么地区、无论什么行业的雇主，超过2/3的答复都是：“他们是因为不会与别人相处而被解雇的。”仔细观察身边，看看那些从同事中脱颖而出、晋升到管理层的职业精英，那些“独当一面”的人才。我们就会发现，他们不一定是专业能力最强的，但肯定是最善于经营人脉的人。

    人脉通俗地讲，就是人际关系，简称关系。说起“关系”，很多人都认为这是“讲人情、走后门”的同义词，在很长时间内人们都把它当做一个贬义词来看待，甚至还有人把它和“不正当”画等号，并且强烈地鄙视有关系或利用关系做事的人。但实际上，这种看法是非常片面的，人脉关系是社会交往的一种构成，它渗透在社会生活的每一个角落。

    其实，不仅我们中国人讲“关系”，外国人也很重视“关系”。美国有句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”当然这句话并不是叫人不要有过硬的科学文化知识，而是强调人脉关系在一个人工作、生活和事业上的重要性。据说美国斯坦福大学对世界500强CEO的研究表明，他们成功的12.5%取决于个人知识，87.5%取决于其认识谁并和谁成为朋友。这句话有两层含义，第一是强调人脉的重要性；第二是人脉规格越高，成功的机会也就越大。

    在当前十倍速知识经济时代，人脉已成为专业的保障体系。在追求事业成功和幸福生活的过程中，人脉起着非常重要的作用。如果说血脉是人的生理