啡了。

    回到家里的武静越想越不公平，越想越来气，终于在第二天上班时，一五一十地把这件事宣扬了出去。知道了真相的同事们，个个都一副如梦初醒的样子，清醒过来的他们，突然觉得自己受到了不公平的待遇，于是心里就开始不平衡起来。

    从那以后，李悦便成为了他们的眼中钉、肉中刺。同事们不再夸赞她的衣服得体，发型漂亮，反而是横竖看她不顺眼，处处和她对着干。也许是他们不满的情绪太过暴露，李悦渐渐地开始有所察觉。为此，她倍感孤单，连笑容也几乎成了奢侈品。

    几个星期后，李悦递上了辞呈。而此时的武静并没有感到心理平衡，让她意想不到的是，自己已经被定格为“是非之人”。随着李悦的离开，武静也成为了被同事们隔离的“异类”。

    【陷阱解读】

    在这个案例中，李悦和武静可以说是两败俱伤，而导致这种局面的原因就是武静的嫉妒心。嫉妒心让武静心理失衡，丧失了理智，对李悦进行报复，结果反而伤害到了自己。武静的做法是真正的“损人不利己”，是职场中为人处世的大忌。

    在其他同事当中，相信不乏看李悦不顺眼的人，或许有的同事早就知道李悦享受了不同的待遇，但这些同事并没有像武静那样鲁莽，带头挑起是非，因为他们知道如何为人处世。而一旦武静出头，他们就仿佛有了默契一样一拥而上，发动对李悦的讨伐，将她孤立起来，并最终把她从公司里排挤出去。

    当武静因为自己的嫉妒心而带头挑起是非时，她已经忘记了为人处世的基本道理，而是在不知不觉中沦为了其他同事的工具。为了隐藏自己，其他同事把武静当枪使，利用她来达到自己的目的，而当她为此而焦头烂额时，他们却在坐收渔翁之利。

    怎样才能避免武静犯下的这种错误呢？要想避免武静犯下的这种错误，你就必须控制好自己的嫉妒心。

    嫉妒心是把双刃剑，合理限度内的嫉妒心可以让你找到自己与同事之间的差距，从而发奋努力，不断进取，取得更大的成绩；但如果你的嫉妒心过度膨胀，甚至达到变态和疯狂的程度，就会成为一种破坏性的力量，于己于人都无益。

    所以，当嫉妒心在你的心中萌生时，你就应该控制好它，而不能任其发展。你要积极地驾驭这种消极的心态，在为同事的成功和进步祝福的同时，也为自己树立目标，通过正当的方式展开竞争，实现共同进步。而绝不能像武静那样，因为心理平衡而攻击自己的嫉妒对象，结果“伤敌一千，自损八百”。