军顺利渡河。传说是有神仙驾舟帮他们渡过了大河。

    这个传说的真实性没有必要去评说，值得我们研究的是为什么第三个人说了谎，反而免得一死呢？前两个人全都据实禀告，然而却遭到了杀身之祸。第三个人善于分析判断，能够随机应变。他明白将军叫他们去看河水是否冰冻，主要目的就是想稳定一下军心，而绝不在于河水是否真的冻结。前两个人，不善于分析判断，不懂得揣摩将军的心理活动，结果枉送了性命。

    对待同事，要投其所好，揣摩他们的心思，摸清他们的脾气，懂得取悦他们，这样你就可以赢得大家的喜欢和信任。首先要找到同事独特的心理特征。世界上的每个人都有着不同的个性，而且即便是一个人，在不同的年龄也会有不同的性格特点，因此，要想投同事所好，就必须迎合他们深层次的心理需求。每个人在不同的年龄阶段和不同的环境之下是有不同的心理特征的，你只要抓住其心理特征，投其所好，就一定会少一些麻烦，多一些顺利。

    其次是要从小处着手。在与同事相处的时候，需要投其所好，但这并不是说要放弃原则，而是要从小事做起。在坚持立场的情况下，你可以尽可能说一些他们喜欢听的话。比如说，上班的时候，如果你发现你的同事穿了一件新衣服，你就可以赞美她一下：“你的这双鞋子真漂亮，和你的衣服配起来好极了，而且也显得人很有气质。”

    要做到在小事上投同事所好，也可以有一些小技巧，比如你可以在平时上班的时候带一些他们酷爱吃的食品；如果你的同事心情不错，你就不要说大煞风景的话；如果你的同事心情很差，那你就可以安慰安慰他。这些小事，会不知不觉间让他们对你产生好感。