工作中是很多的，其实你完全没有必要心存不满，更没有必要以这种方式发泄，因为这对你没有任何好处。你要记住一个事实，没有人是十全十美的，与其在办公室里明争暗斗，弄到两败俱伤，不如努力与每一个人愉快合作。凡事“小不忍，则乱大谋”，你应该检讨一下自己的态度，学会与你的上司和办公室里的每一个人做朋友。

    其实有时候你站在上司的立场想一想，就会发现对方有许多不得已的苦衷。无论遇到任何工作上的困难，都不可过分依赖上司的帮助。要避免与他发生任何正面的冲突，尊敬你的上司，你会发觉对方慢慢开始接纳你的意见。

    工夫在课外

    争取上司的器重，需要一个过程，这并不是一朝一夕的事。有人认为“没事多加班”是最重要的，其实也不一定是这样的。因为你的上司可能有另一种想法，工作并不算繁重，你却要超时才可完成，是不是平时工作效率太低了？

    所以，不要只满足于做好自己分内之事，而应在其他方面争取经验，提升自己的“价值”，即使是困难重重的任务也要勇于尝试。分析一下哪些问题才应劳烦老板注意，比如你的电脑硬件水平比较高，办公室谁的机器出了问题都可以找你；你的外语水平比较好，谁有这方面的问题也得请教你；你的组织协调能力比较好，公司有什么活动你都能组织得非常好等等。当你有这些一技之长以后，上司自然会发现你的价值。

    注意细节

    首先，你必须了解上司的脾气。例如，在接受下属意见时，有人喜欢白纸黑字的书面报告，有人则喜欢简短的口头报告；有些上司要求下属自己完成任务，有些却要求下属定时向他报告，凡事皆以他的意见为准。所以，你先要了解你的上司喜欢怎么做事。