级的一个资本，这相当于自杀式袭击。还有一个顶撞上级的资本就是你有不可替代的价值，上级的工作离不了你，在这种情况下，上级虽然可能恨得你牙根儿直痒，但也得强忍着，否则工作谁来做？如果这两样你都没有，仅凭一股无名火就顶撞起上级来，后果通常都很严重，即使不被开除，以后的日子也必然不好过。

    听命和服从上级领导，这不但是上下级组织关系的必然要求，也是上级领导履行职责、达到预期目标的前提和保障，大多数领导喜欢唯命是从的下属。

    许多领导都认为自己比下级要优秀，在潜意识中，有着很强的优越感，对自己充满信心。他们都会认为，自己有权要求下属去做某些事情。行使权力、发布命令，使事情向着自己所预想的目标发展，是领导的责任，也体现领导的尊严。如果冲撞领导，与领导针锋相对，侵犯了领导的权威，冒犯了领导的尊严，这在一般领导的眼里，是不能被容忍和谅解的“以下犯上”行为。

    下级冲撞上级，一般都会用比较过激的言辞，特别是一些很伤感情的过头的话，这些话会像一把把尖刀直接刺进上级的心窝，引得他怒火中烧，大发雷霆，与你为敌，失去冷静的分析。尽管你可能是出于忠心才说某些话，但言辞激烈的冲撞会使领导下不了台，面子难堪。特别是在一些公开场合，领导是十分重视自己的权威和面子的，或许他会表示，可以考虑下级的某些提议，但他决不会允许下级对他的权威提出挑战。

    激烈的对抗常常产生剧烈的碰撞，这种冲撞也会让上级失去理智，恼羞成怒。但你是下级，处于弱位，这样做无异于鸡蛋碰石头，受损更大的必然是。