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第三章《周易》教给我们的上下级关系学(4)(2/2)

什么,但小刘心里高兴地想:这下自己可成为了老总甚至这家公司的大功臣了,说不定明天就可以涨工资了。

    第二天,人事部门找小刘谈话。她高兴极了,老总真的要给自己涨工资了!可是等待她的却是一封辞退信。小刘错在了哪里?为什么会被辞退?其实她错就错在没有服从领导指令并且拒不执行。

    企业中经常有这样一个现象:领导的命令一发出,下属就发挥自己的“聪明才智”,大谈见解和不执行的理由,有的甚至还拒不服从、执行。这样的人,有哪家企业会欢迎?

    对有异议的指令,要先服从,然后向领导陈述自己的看法,并提出建议,共同商讨更合适的决策指令。在这个过程中,可能领导会改变他的最初指令,也可能仍然坚持自己的看法。如果领导坚持,那么你就必须服从、执行,而不能自作主张地放弃执行。否则,即使你的意见是正确的,领导依然会因为你的不服从而愤怒。因此,对于有异议的指令,千万不可自作主张。

    (3)对上级服从,还体现为用诚信来消除上级的猜疑

    《随卦》九四爻辞:“随有获,贞凶;有孚在道,以明,何咎!”意思是:他人追随自己,虽然有所收获,但也要守正以防可能发生的凶险。只要心存诚信,不违正道,彰显自己美德,那还有什么危害呢?

    《象》对此解释说:“随有获,其义凶也。有孚在道,明功也。”被人随从但却有收获,这当然是凶险的事情;诚信守道,这是说待人处世要光明磊落。

    九四所处的位置是在九五之下,是君主的近臣、领导的助手,在受到众人的追随时,要防止被领导猜忌,所以要不违正道,光明磊落,这样领导就会打消对你的猜忌,你也能免除灾害。