第七章 散漫，让晋升更遥远

    散漫是一种人意随便，不守纪律的行为，在现代企业中，或多或少都存在着一些自由散漫的员工，他们的最主要特点就是除了迟到早退，还可能出现有事没事就请事假，有病没病就请病假。这样的员工，即使再有才能，都不会得到老板的重用。因为，没有老板想给其他员工留下口实，落下一个用人不当的名声。连自由散漫、考勤都不合格的人都有可能获得晋升，还会有员工踏踏实实、规规矩矩地埋头苦干吗？

    最让老板难以忍受的，是那些先斩后奏的散漫者。每个人都可能会有一些这样或者那样的事，因此，请假十分常见、也十分正常。但请假一定要按规定向上级申请，只有在上级允许以后，员工才可以离开工作岗位。可是，有一部分员工，习惯事后补假，这种散漫的态度会被看成无视公司纪律。这样的员工，肯定不会得到晋升机会的。

    因此，任何一个职场中人，都应该改掉自由散漫的习惯，否则，晋升只会离你更遥远。

    丽华是个活泼可爱的女孩子，因此，她的朋友特别多，对她而言，周末的两天休息远远不够，今天陪好友逛逛街，明天陪好友看看电影，时间老是支配不过来，于是，她想到了一个好办法，就是请假。

    丽华完成工作还是很出色的，业绩是大家有目共睹的。但是，除了爱请假外，丽华还有一个坏习惯，就是迟到，虽然被领导多次提醒，但是她总能找到理由证明自己有理。前段时间，丽华所在的单位，新上任了一位刘经理，他针对丽华迟到的事，提醒了丽华很多次，但丽华置之不理。

    星期五早上刘经理抬手看了看表，时针已经指向了十点，但是丽华还没有露面。刘经理正琢磨着要不要给丽华记矿工一次时，手机响了。电话是丽华打来的，丽华在电话那头气息微弱地说：“我有点不舒服，今天能不能去医院看看，或者在家休息？”刘经理觉得生病了还是应该以身体为重，于是同意了丽华的请假请求。

    刘经理走到丽华的办公室，对丽华的同事小余说：“丽华今天生病了没来，你把她的工作带着做一下。”小余撅了撅嘴，嘀咕了一句：“怎么总是她每个星期放三天假……”刘经理听了小余的话，皱了皱眉头，走回自己的办公室。

    星期一的早上，丽华破天荒地早到，她来到刘经理的办公室说：“我上个星期五没来，真的很抱歉，我生病了，现在还不舒服呢。”刘经理淡淡地说了句希望她早日康复。当她离开办公室