第十三章 坦然接受上司的批评（1）

    职场上，基本上所有员工都曾经被上司批评过，或者是因为自己做错了事，或者是因为自己被人冤枉，甚至有可能是因为上司心情不好，找到借口就批评你，等等，这些都是十分正常的事。徐特立是我国著名的教育学家，也是**和田汉的老师，他曾经说过：“只有接受批评，才能排泄精神的一切渣滓，只有吸收他人的意见，才能添加精神上新的滋养品。”

    作为一名下属，应该明白上司是不会随便批评自己下属的，特别是训斥，这种做法很容易伤及上下级之间的关系，上司对下属提出批评的时候，一般都非常谨慎，大多数时候都是经过深思熟虑的。所以，下属在被上司批评后，不应该产生抵触情绪，对上司心存怨恨、指责，这样做不仅会影响自己工作时的心情，也会影响上下级之间的关系。当你被上司批评了，不论对错起码能够说明一个问题，上司对你工作或者某些方面的表现还不是很满意，员工应该好好想想自己在哪些地方做得不够好，虚心、坦然地接受上司的批评。

    即使是一个再聪明、再能干的员工，也不能保证从来不出任何差错，犯错误被上司批评也是很正常的事情，这不过是上司在提醒你、警告你不要再犯这种错误而已，对下属来说，这是一种教训、一种经验，也是避免自己不再犯同种错误的最好方法，接受批评的态度很重要，一个下属能够坦率承认自己的错误，这就说明他已经发现了自己的错误，然后才能及时改正，尽自己的全力去补救，这样的下属，才能够立于不败之地，成为一名优秀的员工。

    薛文俊是典型的80后男孩，思想新潮，在办公室也比较活泼，与同事相处得非常融洽，薛文俊最大的愿望就是能够晚上班，上班还没人管，能玩玩