第七章 挑战困难，为公司独当一面（1）

    人都有一种懒惰思想，希望能干最轻松的活拿最多的工资。但是，这仅仅只是一个想法罢了。在生活，付出与回报是成正比的，付出得越多，回报也越多。实际上，无论你在任何公司从事任何职业，只要有可能，都应该尽量挑战工作中的困难，因为，难度才能决定你的高度。

    在工作的时候，多承担一些责任，主动做一些所谓“份外”的工作，不断提高自己对工作的要求和标准，向那些“不可能”靠拢，主动向老板或者上司提出解决或者完成工作中的疑难问题，虽然这么做，你可能在短期内没有任何收获，也许不会带来实际的效益，但是，当你逐渐养成这种习惯之后，你的个人价值和能力就会在公司内慢慢地攀升，你在工作中为自己设定的难度，也早就了你工作的高度。所有的老板都在寻找能够主动承担工作，有能力承担责任的人，这样一来，敢于挑战工作中困难的人，也会成为老板和上司最重视的人。

    即使你在公司内部已经是一位杰出的员工了，你的能力很强，你曾经为公司做出了重大贡献，但是，沉溺于过去的成就就不可能做出更多的成绩了，作为员工，就应该不断地朝更高的境界努力，挑战工作、自己的极限，不要频频回顾过去的荣耀，保持积极心态，才能获得成功。就如同球王贝利，别人问他：“你那个球踢得最好？”贝利回答：“下一个。”当他创在了1000个进球记录时，有人问他：“你对这些球中的哪一个球最满意？”贝利意味深长地回答说：“第一千零一个！”

    所以，工作是逆水行舟，不进则退。敢于挑战工作中的困难，才能获得更长远的发展。如果失去了挑战的勇气，那么成功也