第一节 安全文化建设概述（4）

    5.家属的安全文化

    家庭生活是任何人每天都离不开的内容，企业员工也同样，其劳动或工作状况与家庭生活有着密切的联系。因此，企业安全文化的建设一定要渗透到员工的家属层面。员工家属的安全文化建设主要是使家庭为员工的安全生产创造一个良好的生活环境和心理环境，这就需要家属了解员工的工作性质、工作规律和相关的安全生产常识等。

    三、安全文化建设的内容

    1.安全物质文化的建设

    安全物质文化具体涉及生产的工具、设备、设施、材料、燃料、仪器、物化环境，以及安全工程设施、设备、装置、检测手段、防火及应急手段、安全信息手段等物质条件。

    安全物质文化的建设方法是指通过采用先进、高效的生产工艺技术，安全性高的生产设备，灵敏、可靠的安全预警、预报和防护系统，快捷的事故应急系统，现代化的安全检验及环境监控系统，先进的人、机、环境信息管理技术，完善的标准及规程等来规范人的行为，从而极大地减少事故的发生。

    2.安全制度文化的建设

    安全制度文化的建设包括责任制的落实、对国家法规的认识和理解，以及自身安全制度和标准体系的建设等。

    其中，责任制的落实包括：明确法人代表、高级管理层、各职能部门及其负责人、各级（车间、班级等）机构及负责人的安全生产职责。企业自身的安全制度和标准体系的建设包括：各种岗位和工程的安全制度和规范，安全检查、检验制度，安全学习及培训制度，安全训练（操作、防火、自救等）制度，安全教育及宣传制度，事故调查与处理制度，劳动保护和女工保护制度等一系列制度的建设。

    3.安全精神文化的建设

    对于企业来说，安全精神文化的建设就是要树立起“安全第一”的观念；“预防为主，安全为天”