稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。

    安全主任必须具有豁达的性格，在工作中能做到巧而不滑，智而不奸，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，而总有一些人会不服管，不理解安全工作。管理过程中会发生各种各样的矛盾冲突、争执，安全主任甚至会受到辱骂、指责、诬告、陷害等。因此，安全主任必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的精神，时刻激励自己保持高昂的工作状态。

    六、具有解决矛盾冲突的能力

    作为一名安全主任，必须具有较强的解决问题和冲突的能力。企业在招聘安全主任时，不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”和那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。安全主任不但不能惧怕矛盾，而且要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，在不断地解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于提高自己的工作能力，而且会提高自己的生存能力。

    七、培训教育能力

    为使全员都懂安全，企业必须不断地实施安全培训教育，因而培训教育也是安全主任这一岗位的要求之一。

    安全教育须利用各种教育形式和教育手段，以生动活泼的方式，来实现安全生产这一严肃的课题。安全教育形式大体可分为如下几种：广告式、演讲式、会议讨论式、竞赛式、声像式、文艺演出式、学校正规教学等。对于在企业中应用的教学方式，安全主任都要有所了解，并且要具备对安全教育的安排、督导和检查能力。

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    探究?思考

    1.企业安全生产规章制度有哪些种类？

    2.安全生产检查应注意哪些方面？

    3.安全知识包含哪些方面的内容？

    4.一名安全主任要具备哪些素质？