永远不要说你做得够好了

    著名企业家松下幸之助说一个优秀的员工懂得，做人知足，做事不知足这种员工是任何一个企业都需要的，如果每个员工都这样为人处世，那么可想而知这个企业将是多么有生命力。

    无论你从事什么职业，无论你现在如何优秀，永远不要说你做得够好了。只有不满足现状，才能不断地进步，不断地追求卓越。在这个追求更好的过程中，你也会不断地进步，从一般的优秀变成更好的卓越。那么你想要的成功也就和你越走越近了。

    被称为台湾“经营之神”的华人传奇人物王永庆，15岁毕业后被迫辍学，在台湾南部一家米店当小工。除了做自己的本职工作送米外，还利用平时的时间不断地学习。尽管多次被老板表扬，但他还是觉做得还不够好，很多东西还是得加强。他细心地观察老板怎样经营，学习做生意的本领。

    他总想：假如我也能有一家米店……

    第二年，王永庆请父亲帮他借了200元台币，以此做本钱，在自己家乡嘉义开了家小米店。开始经营时困难重重，因为附近的居民都有固定的米店供应。王永庆只好一家家登门送货，好不容易才争取到几家住户同意用他的米。他知道，如果服务质量比不上别人，自己的米店就要关门。于是，他更是精益求精，在很好的服务质量上还是觉得不知足，甚至趴在地上把米中的杂物一粒粒拣干净。为了多争取一个用户，他宁愿深夜冒雨把米送到用户家中。他的服务态度很快赢得了众多用户，业务逐渐开展起来了。

    王永庆并不满足现有的米店规模，不久又开设了一个碾米厂。由于他的处处留心，做每件事情都追求精益求精。总在别人认为好的基础上再琢磨一番，要求更好的工作质量和服务质量。

    由于他的精益求精的工作态度，促使了他以后事业的巨大的发展。由一个米店的小职工变成一个传奇人物，王永庆的发迹使他成为台湾传奇式的人物。他成功的原因之一，正是王永庆本人常常提及的“精益求精，做事要不知足”的道理。

    优秀的员工都知道在工作中学习