该完成的工作绝不拖延

    一名优秀的员工总会把工作效率成功地诠释在工作上，做事情绝不会去拖拖拉拉，而是严格按照公司的时间表的要求去按时完成公司的任务。拖拉的工作态度是一个不负责任的工作态度，有这种工作行为的人，在职场上是不会给公司领导留下好的印象的，甚至会因此结束了自己的职业生涯。

    工作中，并非所有的拖延者都是懒散懈怠的人，相反，在拖延者中，有相当一部分的人工作勤勤恳恳。他们之所以拖延，是因为他们分不清工作的轻重缓急，弄不清自己该先去做些什么，时而做做这，时而做做那，结果是什么都没做成。但不管怎么说，这也是种不负责任的表现，在职场上这种员工总是容易因为自己的毛病，而吃了大亏的。

    刘丽是某私企经理秘书，几年前刚进公司时，刘丽还脱不了“学生气”，做事总分不清主次，每次经理布置工作时，她都认真记录，可具体执行时便因种种原因“走样”：不是丢三落四，就是缺东少西，拖拖拉拉。

    有一次经理出差，临走前让刘丽起草一份重要的发言报告，以备一周后回来开会用。刘丽认为时间很充裕，可以慢慢准备。其后几天刘丽只管忙着处理其他日常事务。转眼到了第六天，刘丽突然想到经理第二天就要回来了，可报告还没开始动笔，不巧的是，刘丽这天的事情又特别多，上午要替经理参加朋友的开业庆典，下午又要接待已提前预约的客户。

    等一切处理妥当，已临近下班，刘丽只好准备回家连夜赶写报告。当刘丽坐到电脑前开始写报告时，却突然发现，有些背景资料忘记带回家了。

    隔天李丽只能顺便应付了一下。

    开完会后，经理把刘丽叫到办公室，开门见山地质问她这一个星期的工作状况，然后严肃地说你有一个星期的时间，为什么交出这样没水平的报告，甚至还有一大堆错字?”