成为老板眼中的重磅人物

    一个成功的经营者曾经说过无论你是什么岗位上的员工，只要你能在你的职位上成为这方面的精专职工，你都将成为老板眼中的重磅人物。

    在现实的职场，总会有一些员工特别的受老板的重视，甚至成为老板眼中的红人。而有些员工虽在职场上混迹许久，但仍无法达到自己想要的职场地位，以至于成天抱怨老板对待不公。

    在激烈竞争的职场上要想成为老板眼中的“重磅人物”，首先就必须把自己的职场能力提升到一个高度，修炼好自己的“内功”，使自己成为了岗位上不可或缺的“专家员工”。

    美国一煤炭集团电厂的约翰，是一名有60年工龄的普通而不平凡的员工，从烧锅炉到司炉长、班长、大班长，至今他仍深情地爱着陪伴他成长并成熟的锅炉运行岗位。就是在这个岗位上他当上了锅炉技师，成为全美闻名的“锅炉点火大王”和“锅炉找漏高手”；就是这个岗位，让他感受到了一名工人技师的荣耀和自豪。

    约翰有一双听漏的“神耳”，只要围着锅炉转上一圈，就能在炉内的风声、水声、燃烧声和其他声音中，准确地听出锅炉哪个部位管子有泄漏声；往表盘前一坐，就能在各种参数的细微变化中，准确判断出哪个部位有泄漏点。

    除了找漏，约翰还练就了一手锅炉点火、锅炉燃烧调整的绝活。在用火、压火、配风、启停等多方面，他都有独到见解。锅炉飞灰回燃不畅，他提出技术改造和加强投运管理建议，实施后使飞灰含碳量平均降低到8%以下，锅炉热效率提高了4%，为企业年节约3200多万美元。针对锅炉传统运行除灰方式存在的问题，约翰提出“恒料层”运行，经实施，解决了负荷大起大落问题，使标煤耗下降0.4克/千瓦时，年节约5000多万美元。也因此约翰多次受到了公司董事的表扬、接见，并在厂里号召所有的员工向约翰学习，约翰成为公司领导眼中名副其实的重磅人物。

    约翰学历不高、工种一般、职务很低，却成为社会公认的技术能手和创新能手，他的成长经历给我们的启迪就是：干一行，爱一行，精一行，无论我们做什么工作，都要认其钻研业务技能，让自己成为岗位上的专家。只要你肯努力，在自己的岗位上不断地钻研，使自己成为岗