做一个学习型的员工

    只有不断地学习才能跟上公司发展的步伐，使你在竞争的浪潮中，不会因为平庸被淘汰，反而会使你在很多员工中脱颖而出。

    在职场生活中自我提升的方法很多，做一个学习型的员工是自我提升的最好方法。在我们的职场生活上总会碰到各种问题，我们只有抱着不断学习的心态不断地在工作的过程中完善自我，才能成为一个更加优秀的员工。

    平庸的员工看不到自己的不足，同时也不愿承认别人的优秀，他们缺少虚心向他人学习的精神，然而，三人行，必有我师。我们身边的人都是我们的老师。吸取他们失败的教训，可以使我们少走很多弯路，学习他们的优点与长处，可使自己变得更加优秀。

    俗话说，学如逆水行舟，不进则退。人生如此，我们的职场生活更是如此。在工作中，无论你一开始的能力有多强，如果你安于现状，那么你很快便会被身边的人赶上，超过，而你自己却变成一个相对比较“落后”的人。

    在企业中，尽管企业为员工提供了许多学习的机会，而且工作本身就是学习的最好机会，但是许多员工并没有认清这样的机会对自己是如何的重要，疏于学习，甚至是不屑于学习的心理在企业员工中普遍存在。这直接导致员工知识匮乏与技能单一，久而久之便不利于公司的发展，这些人最终也会被公司所淘汰。

    罗曼·罗兰曾说过财富是靠不住的。今日的富翁，说不定是明日的乞丐。惟有本身所具有的学问和才干，才是真实的本钱

    现代职场中，具备向别人学习的能力已成为重要的才能之一，成为员工晋升路上最可靠的本领。可是现实生活中，有很多员工却不懂得这点。

    麦蒂和布莱恩同在一家公司任职员。一个同事被晋升为部门经理，两人很不服气，他们平时和这个同事关系不怎么好。几天后，麦蒂对布莱恩说我要离开这个公司

    布莱恩感到很突然，问为什么？”

    麦蒂说我恨那个部门经理，整天指手划脚，让我受不了。你呢，走不走?”

    布莱恩我哪也不走，我不赞成你现在离开，部门经理是有可恨之处，但是我们现在离开，还不是最好的时机，对我们不利

    麦蒂不解地问为什么？”布莱恩说我要看他是如何成为公司独当一面的人物，向他学习

    麦蒂觉得布莱恩说得在理，但是他还是忍受不了现在这个局面，最终离开了公司。

    后来布莱恩一边努力工作，一边留心经理的工作、处世方法，暗自向他学习。结果经过半年多的努力学习后，他有了许多的经验和忠实客户。等他再见到麦蒂时，告诉麦蒂，经理跟他长谈过，准备升他做总经理助理，他不想离开公司了。

    如果布莱恩当初和麦蒂一样离开公司，那日后就没有升职的机会了。他的升迁全凭着向竞争对手学习的结果。从上面可以看出，在这个学习决定命运的时代，善于向别人学习是一个人的真正看家本领，学习如同一日三餐，万万省不得。无论你眼下多么优秀，只要你拒绝向竞争对手学习，就是拒绝进步，那么你的人生事业永远不可能走向辉煌