企业发展是个人发展的基础（2）

    “不，我认为公司还大有希望，你是公司的老板，你在公司就在，我是公司的员工，公司在我就该留下来杰克说。老板被深深地感动了有你这样的员工，我当然应该振作起来！但是，我不忍心你和我一起吃苦，我事实上已经破产了，你还是去找新的工作吧

    “老板，我愿意留下来和你一起吃苦。公司发展好的时候，我来到了公司，如今公司有了困难，我就离开，这太不道德了。只要你没有宣布公司关门，我就有义务留下来。你刚才不是说你的朋友愿意帮助你吗？如果你愿意接受我这个朋友，那么就让我来帮助你吧，我可以不要一分钱

    杰克坚定地留了下来，并把自己的积蓄全部借给了老板。他的老板为了偿还银行和员工的赔偿金，卖掉了仅有的一个加工车间和所有的设备，也卖掉了汽车。接下来的日子里，他们转变了经营的重心，开始给一些软件公司寄销软件。这种方式的投入很小，公司很快就有了转机，两个人度过了半年的艰苦日子后，公司终于开始盈利了。此后，公司进入了快速的发展期。一年多后，公司就由负债转为盈利上百万美元。

    一天，难得有时间，杰克和老板在一家咖啡馆喝咖啡，老板说在公司最因难的时候，是你给了我最大的帮助。在当时我就想把公司的一半股权交给你，但当时公司还没有脱离困境，我怕拖累你，现在公司终于起死回生了，我觉得是时候把它交给你了。同时，我真诚地邀请你出任公司的总裁老板说着，拿出聘书和股权证明书一起交给了杰克。

    每个员工都应该明白这样的道理：只有企业发展壮大了，员工才能够有更大的发展。企业和你的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”。只有认识到这一点，公司才能够兴旺发达，员工的利益也才能够得到保障，员工和公司之间才能做到“双爱、双赢”，公司不断成长，员工的薪水自然会水涨船高。

    布鲁斯是美国得州仪器公司的明星员工，在他眼里，得州仪器公司就好像是自己开办的一样，而不仅仅是一个完成工作的地方。

    每天早上，布鲁斯吃过早餐，和妻子道别之后，就会精神十足地开着车去公司上班。公司里的同事都会看到布鲁斯神采奕奕地展开各项工作，无论多艰巨的任务他都不退缩，无论做多少事情他都